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2024版家庭保姆雇佣合同健康保障协议书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.雇佣关系及职责

2.1家庭保姆的职责范围

2.2家庭保姆的工作时间及休息日

2.3雇佣期限及续约

3.工资及福利待遇

3.1工资支付方式及时间

3.2工资构成及调整

3.3福利待遇

4.健康保障协议

4.1健康保障范围

4.2健康检查及体检

4.3疾病及意外伤害保障

4.4保险理赔程序

5.合同解除与终止

5.1合同解除条件

5.2合同解除程序

5.3合同终止条件

5.4合同终止程序

6.违约责任

6.1雇主违约责任

6.2家庭保姆违约责任

6.3违约责任承担方式

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密义务的责任

8.法律适用与争议解决

8.1合同适用法律

8.2争议解决方式

8.3争议解决程序

9.其他约定事项

9.1不可抗力

9.2通知送达

9.3合同附件

10.合同签订与生效

10.1合同签订

10.2合同生效

11.合同附件

11.1附件一：家庭保姆职责说明

11.2附件二：健康保障协议具体条款

11.3附件三：合同签订确认书

12.合同签署

12.1雇主签字

12.2家庭保姆签字

12.3目击证人签字

13.合同份数

13.1合同份数说明

13.2合同保管责任

14.合同生效后事项

14.1合同生效后变更

14.2合同解除后事项

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方（雇主）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式

乙方（家庭保姆）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式

1.2合同签订时间及地点

签订时间：2024年月日

签订地点：[具体地点]

1.3合同生效时间

自双方签字之日起生效。

第二条雇佣关系及职责

2.1家庭保姆的职责范围

（1）照顾甲方家庭成员的生活起居；

（2）协助甲方进行家庭清洁、烹饪、购物等工作；

（3）按照甲方要求，负责儿童的看护和教育；

（4）完成甲方交办的其他临时性工作。

2.2家庭保姆的工作时间及休息日

乙方工作时间为每日[具体时间]，每周休息日为[具体日期]。

2.3雇佣期限及续约

本合同期限为[具体期限]，期满后，双方可协商续约。

第三条工资及福利待遇

3.1工资支付方式及时间

乙方工资为人民币[具体金额]元/月，每月[具体日期]支付一次。

3.2工资构成及调整

乙方工资包括基本工资、加班费、奖金等，具体构成如下：

（1）基本工资：人民币[具体金额]元/月；

（2）加班费：按照国家规定及双方协商确定；

（3）奖金：根据工作表现及甲方家庭实际情况给予。

工资调整根据国家政策及双方协商确定。

3.3福利待遇

（1）国家规定的法定节假日工资；

（2）国家规定的年休假；

（3）国家规定的婚假、产假、丧假等；

（4）甲方提供的住宿条件；

（5）甲方提供的餐饮服务。

第四条健康保障协议

4.1健康保障范围

（1）乙方应定期进行健康检查，费用由甲方承担；

（2）乙方如因病或意外伤害需要治疗，甲方应提供必要的帮助；

（3）乙方如因工作原因导致身体伤害，甲方应负责治疗及赔偿。

4.2健康检查及体检

乙方每年至少进行一次健康检查，费用由甲方承担。

4.3疾病及意外伤害保障

乙方在合同期间，如因病或意外伤害，甲方应提供必要的医疗费用及护理服务。

4.4保险理赔程序

（1）乙方向甲方提出理赔申请；

（2）甲方核实情况后，向保险公司提交理赔材料；

（3）保险公司审核后，按照合同约定支付理赔款项。

第五条合同解除与终止

5.1合同解除条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（3）甲方因家庭原因，需提前解除合同。

5.2合同解除程序

双方协商一致解除合同，应书面通知对方，并办理合同解除手续。

5.3合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

5.4合同终止程序

合同终止时，双方应办理合同终止手续，并结清相关费用。

第六条违约责任

6.1雇主违约责任

（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；

（2）甲方未提供乙方应得的福利待遇，应赔偿乙方损失。

6.2家庭保姆违约责任

（1）乙方未按时履行职责，应承担违约责任；

（2）乙方违反保密条款，应承担相应责任。

6.3违约责任承担方式

违约责任承担方式包括支付违约金、赔偿损失等。

第八条法律适用与争议解决

8.1合同适用法律

本合同适用于中华人民共和国法律，合同双方均应遵守中国法律的规定。