2024全新试用期员工合同范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024全新试用期员工合同范文

本合同目录一览

1.试用期员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工身份证号码

1.3员工学历

1.4员工应聘职位

2.试用期期限

2.1试用期开始日期

2.2试用期结束日期

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作任务

4.工资福利

4.1试用期工资

4.2试用期奖金

4.3五险一金

4.4带薪年假

5.劳动纪律

5.1考勤规定

5.2请假制度

5.3保密协议

6.培训与发展

6.1入职培训

6.2在职培训

6.3晋升机制

7.考核与评价

7.1试用期考核标准

7.2考核结果反馈

8.合同解除与终止

8.1员工提前解除合同

8.2企业解除合同

8.3合同终止情形

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议管辖

11.其他约定

11.1员工手册

11.2公司规章制度

12.合同的签订与生效

12.1签订日期

12.2生效日期

13.合同的修改与续签

13.1修改条件

13.2续签程序

14.附件

14.1员工简历

14.2入职证件复印件

14.3企业规章制度等相关文件

第一部分：合同如下：

第一条试用期员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工身份证号码1.3员工学历：本科

1.4员工应聘职位：市场部实习生

第二条试用期期限

2.1试用期开始日期：2024年4月1日

2.2试用期结束日期：2024年6月30日

第三条工作内容

3.1岗位职责：负责市场调研、数据分析、市场推广等工作

3.2工作任务：每月提交市场调研报告、协助策划市场活动等

第四条工资福利

4.1试用期工资：人民币4000元/月

4.2试用期奖金：根据工作表现给予奖金

4.3五险一金：按照国家和地方政策规定缴纳

4.4带薪年假：根据企业规定享受带薪年假

第五条劳动纪律

5.1考勤规定：按照企业规定时间上下班，如有特殊情况提前请假

5.2请假制度：事假、病假需提前向直属上级申请，并填写请假条

5.3保密协议：员工需遵守企业保密协议，不得泄露公司机密信息

第六条培训与发展

6.1入职培训：员工入职后，企业将为员工提供入职培训，帮助员工了解公司及岗位职责

6.2在职培训：企业将为员工提供在职培训，提升员工专业技能及综合素质

6.3晋升机制：员工可通过业绩考核和能力评估，获得晋升机会

第七条考核与评价

7.1试用期考核标准：根据员工工作表现、业务能力、团队协作等方面进行综合评价

7.2考核结果反馈：企业将在试用期结束前对员工进行考核，并将考核结果以书面形式反馈给员工

第八条合同解除与终止

8.1员工提前解除合同：员工如在试用期期间提前解除合同，需提前30天书面通知企业

8.2企业解除合同：企业在员工试用期期间如解除合同，需书面通知员工，并说明解除原因

8.3合同终止情形：试用期结束后，如双方同意续签，则签订正式劳动合同；如双方未能达成一致，则合同终止。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中如发生争议，应通过协商解决

9.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条法律适用与争议解决

10.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

10.2争议管辖：如发生劳动争议，双方同意由所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第十一条其他约定

11.1员工手册：员工应遵守企业制定的员工手册，手册内容为本合同的补充

11.2公司规章制度：员工应遵守企业的各项规章制度，规章制度为本合同的补充。

第十二条合同的签订与生效

12.1签订日期：本合同一式两份，双方签字盖章后生效

12.2