环卫工人工作计划书10篇.pdfVIP

环卫工人工作计划书10篇

环卫工人工作计划书1

20-年城管局环卫处将按照市委、市政府和城管局的工作部署，以

基础设施建设为保障，以规范内部管理为着力点，开拓进取，扎实工

作，全面促进环卫工作规范化、精细化、常态化的发展，努力打造整

洁优美的市容环境。

一、现实状况

(一)环卫队伍待遇较低

目前我市环卫工人270余人，人均月工资水平在660元左右，在

德州市各县市区属于中低水平，低廉的劳动报酬导致环卫工人流动频

繁，并且老龄化严重，工人短缺是当前困扰环卫工作的一大问题。环

卫处现有在职职工43人，人均月工资1600元。与繁重的工作状况相

比，职工工资偏低，不同程度的影响工作积极性。为稳定环卫队伍，

保证环卫工作有序的正常运转，提高环卫职工及工人的福利待遇，势

在必行。

(二)316省道、101省道及商城的管理费用拖欠

316省道、101省道卫生保洁已交付城管局接管两年多，商城卫

生保洁自20-年4月1日也移交给城管局。为提高外环路及商城内的卫

生保洁力度，城管局安臵了100余名环卫工人和配套的垃圾收集设施，

每年环卫工人工资及垃圾清运费用达120余万元，资金至今尚未拨付。

(三)无主小区垃圾清运工程

市区现有36个无主小区，因长期无物业管理，小区环境较差。作

为20-年民生工程，由环卫处全面接管，项目预算投资72万元，由环

卫处组织人员及施工车辆对36个无主小区的垃圾进行集中清理，并建

立长效管理机制。目前36个无主小区的垃圾清运已列入日常城区卫生

保洁范围，保洁工作稳步有序进行中。

环卫处作为事业性差额拨款单位，每年财政拨款470万元，自收

150万元，可支配资金620万元。而实际开支已达660余万元。主要

支出包括：每年24辆车辆的燃油维修费用200多万元;单位职工及保

洁工人工资360万元;养老及工伤保险50万元;购臵环卫器械、工人服

装、设备租赁、务工费等50万元。随着燃油价格和人工费用的提高，

目前单位面临较大资金压力，工作运行举步维艰，亟需财政资金补助。

二、20-年工作安排

结合我市当前环卫设施方面的实际情况，主要困难是急需加大道

路清扫、垃圾收集、转运能力及垃圾处理的力度。

(一)道路清扫工作

1、提高清扫标准，全面改善卫生质量。主要干道实行机扫作业为

主，人扫作业为辅，为不影响市民的正常生产生活要求，每天早5点

安排清扫车进行一次普扫作业，环卫工人确保每天九个小时的一线保

洁时间;次要干道以人力作业为主，机扫作业为辅，加大环卫工人巡回

保洁力度，确保责任区域内无成堆垃圾，路况允许的情况下，不定期

使用清扫车辅助保洁;背街小巷只能人工作业，力争达到“四净”(路面

净、路沿净、门前净、墙根净)、

四无(无垃圾堆、无砖石瓦块、无杂草树叶、无污泥积水)标准。

2、制定考核制度，严格考核纪律。20-年制定环卫处片区清扫千

分制考核细则，将市区环境卫生分为4个保洁区域，实行分管处长负

责制，以强化环境卫生管理为重点，层层明确责任，逐条逐项抓好落

实;同时，对环卫工人实行基本工资和绩效工资分离政策，奖优罚劣，

重奖工作踏实，责任心强的环卫工人，对工作消极，保洁标准不达标

的环卫工人要予以辞退，从而提升整个环卫保洁队伍的工作积极性和

保洁标准。

3、加快推动环卫保洁工作联动机制。号召全民动员、全社会参与，

把改善城市卫生环境工作当做一项日常任务来抓。逐步实现垃圾清扫

无缝化覆盖，加强对无清扫区域的管理，严格查处随意丢垃圾等不文

明行为，从根源上整治垃圾产生源头，并加快推行垃圾分类收集。

4、解决好清扫工序和其他工序间的衔接问题。清扫工序和清运工

序要做好衔接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清运车运走后，要做到“车

走地净，车动盖蓬”，还要达到垃圾容器里外净的标准，杜绝二次污

染问题。

(二)提高垃圾收集能力

因东关垃圾填埋场已封场，现有市区垃圾需全部运送到梁家镇垃

圾焚烧处理厂，市区原有的摆臂车加地下垃圾箱的转运模式已不能适

应现状。20-年春节前后，在市区安臵了30个新型地上垃圾箱。经试

运行，收效良好，为下一步向背街小巷推广，加大垃圾收集密度，需

再添臵50个地上垃圾箱和4辆配套的钩臂车。

(三)加大垃圾转运能力