2024员工自愿辞职协议书通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024员工自愿辞职协议书通用

本合同目录一览

1.协议背景与定义

1.1背景

1.2定义

2.辞职条件

2.1自愿辞职的条件

2.2辞职通知期限

3.辞职程序

3.1辞职申请

3.2审批流程

3.3离职手续办理

4.经济补偿

4.1补偿标准

4.2补偿金的支付方式

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

6.知识产权归属

6.1知识产权的定义

6.2归属规定

7.竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3补偿金支付

8.社会保险与公积金

8.1社会保险的转移与接续

8.2公积金的提取与转移

9.劳动合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解程序

10.3仲裁或诉讼

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.合同的生效、变更与终止

12.1生效条件

12.2合同变更

12.3合同终止

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2附件

13.3签字盖章

14.合同解除与终止后的权利义务

14.1解除或终止后的权利义务

14.2保密协议的有效期延长

14.3竞业限制的延续

第一部分：合同如下：

1.协议背景与定义

1.1背景

本协议书是基于双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则，甲乙双方在充分协商的基础上，就乙方自愿辞职的相关事宜达成的一致意见。

1.2定义

1.2.1甲方：指雇佣乙方的公司或组织。

1.2.2乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。

1.2.3辞职：指乙方在劳动合同有效期内，基于个人原因向甲方提出解除劳动合同的行为。

2.辞职条件

2.1自愿辞职的条件

乙方自愿提出辞职，应向甲方提交书面辞职申请，并注明辞职原因。

2.2辞职通知期限

乙方应提前30日以书面形式通知甲方，方可解除劳动合同。若乙方未能提前通知，则应根据甲方规章制度和劳动合同的约定承担相应责任。

3.辞职程序

3.1辞职申请

乙方提交辞职申请后，甲方应在收到辞职申请之日起5日内进行审批。若甲方同意乙方的辞职申请，则双方按照本协议约定的条件和程序办理离职手续。

3.2审批流程

甲方审批乙方的辞职申请，应依据公司规章制度和相关法律法规进行。甲方在审批过程中，有权要求乙方提供相关证明材料。

3.3离职手续办理

4.经济补偿

4.1补偿标准

乙方根据在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作不满一年的，按比例支付。

4.2补偿金的支付方式

甲方应在乙方办理离职手续之日起15日内，一次性支付给乙方经济补偿金。

5.保密协议

5.1保密内容

乙方在职期间和离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

5.2保密期限

乙方的保密义务自乙方离职之日起计算，至甲方不再需要乙方承担保密义务时止。

8.社会保险与公积金

8.1社会保险的转移与接续

甲方应按国家相关规定为乙方缴纳社会保险。乙方在离职后，有权申请将社会保险关系转移至其他地区或单位，甲方应积极配合并提供必要协助。

8.2公积金的提取与转移

甲方应按国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。乙方在离职后，有权申请提取或转移住房公积金。甲方应按乙方的申请办理相关手续，确保乙方合法权益。

9.劳动合同解除

9.1解除条件

甲乙双方经协商一致，可以解除本劳动合同。

9.2解除程序

甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。乙方应在收到解除劳动合同证明之日起办理离职手续，包括归还办公用品、结清工资等。

10.争议解决

10.1协商解决

甲乙双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

10.2调解程序

如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁或诉讼

如调解不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决方式

甲乙双方应按照本合同约定的争议解决方式解决合同争议。

12.合同的生效、变更与终止

12.1生效条件

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

12.2合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

12.3合同终止

本合同在履行完毕或解除后终止。

13.其他条款

13.1通知与送达

甲乙双方应通过书面形式相互通知与送达，通知与送达地址为本合同约定的地址