《公司规章制度》.pdfVIP

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行政办公综合管理制度

考勤管理制度

第一章总则

第一条为维持良好的工作秩序，提高工作率，加强员工考勤管

理，及时、准确地掌握员工的出勤情况，特制定本制度。

第二条原则

1、考勤记录要确保真实性、公正性、准确性。

2、考勤员必须坚持原则，秉公办事。

第三条适用范围

本规定适用于公司所有员工。

第二章工作时间

第四条考勤周期为每月1日至月底。

第五条工作时间将（根据季节变化适当调整）：

冬季：上午：9:00—12：00；

午餐：12：00—13:00；

下午：13:00—17：30；

夏季：上午：8：30—12：00;

午餐:12：00—13:30；

下午：13:30—18:00；

第六条到达上班时间即进入工作状态，严禁工作时间进餐。

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第三章考勤记录

第七条公司实行指纹打卡制，指纹打卡记录是员工考勤的唯一法

定记录。

第八条打卡要求

1、员工每天打卡两次，上班、下班均需打卡。

2、高层管理人员不打卡。

3、忘记打卡一律视为未打卡。

第九条审批权限

1、公司销售人员及职能人员的考勤由各子公司部门主管审批，中

层管埋者考勤由副总经理审批。

2、具体审批权限规定的按照相关规定执行参（考第五页第六章第

二十二条请假审批权限）。

第十条严禁托人或替人打卡。发现托人或替人打卡者，双方当事

人均按旷工一日处理，情节严重者予以辞退。

第十一条员工须先到办公地点打卡报到后，方能外出办理各项业

务。

第十二条临时因公事不能按时到公司的，须及时按照审批权限电

话向上级提出申请，回公司后当天补办外出手续并交人事部备案。

第十三条每月1日，前台将上月最后一天24点前考勤机记录、《外

出登记表》封存并报人事部进行审核审批，任何人不得再修改。

第十四条人事部指定专人负责核查员工的考勤记录，次月3日前

将《考勤统计表》统计结果挂网公示，并依此核发工资。

第四章考勤管理

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第十五条迟到：

1、超过规定的上班时间签到，视为迟到（突发事故、不可抗力等

因素除外）。

2、员工一个自然月内内产生忘打卡、迟到、早退、请假、工现

象扣除当月全勤奖。

2、员工一个自然月份内允许迟到两次十（分钟内），超过在允许

迟到的两次外在扣除全勤奖的基础上每迟到一次扣除20元，超过三次

者另外扣除100元罚款，以此递增。

3、迟到30分钟以上每次按事假半日计算。

第十六条早退：

1、下班时间前擅自离岗视为早退，未到中午休息时间用餐按早退

处理。

2、当月每早退1次3（0分钟以内），罚款100元。

3、早退30分钟以上含（）按工一日计算。

4、月累计早退3次含（）以上，每次按工一日计算；情节严重

者予以辞退。

第十七条工：

1、员工未履行请假手续缺勤，或未获得批准的请假行为视为工。

2、当月工连续2天或累计3天，视为严重违纪，公司按严重违纪

解除劳动合同。