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2024版德国企业博士研发团队招聘与雇佣服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1招聘服务

2.1.1招聘流程

2.1.2招聘标准

2.1.3招聘时间

2.2雇佣服务

2.2.1雇佣流程

2.2.2雇佣条件

2.2.3雇佣时间

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用支付

3.3退款政策

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务结束日期

4.3服务延期

5.双方责任与义务

5.1招聘方责任

5.2雇佣方责任

5.3双方共同责任

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决费用

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后果

9.合同变更

9.1合同变更程序

9.2合同变更内容

9.3合同变更生效

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他

12.1其他约定

12.2其他条款

13.合同附件

13.1附件一：招聘需求

13.2附件二：雇佣合同样本

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“招聘服务”指乙方根据甲方提供的需求，寻找符合要求的博士研发团队成员。

1.1.2“雇佣服务”指乙方与甲方签订雇佣合同，将符合条件的博士研发团队成员推荐给甲方。

1.1.3“服务费用”指甲方支付给乙方的费用，包括但不限于招聘费用和雇佣服务费用。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务开始至结束的时间段。

1.2解释

1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.服务内容

2.1招聘服务

2.1.1招聘流程

2.1.1.1甲方提供招聘需求，包括岗位要求、工作内容、薪资待遇等。

2.1.1.2乙方根据甲方需求，进行简历筛选、面试安排等工作。

2.1.1.3乙方向甲方推荐符合条件的候选人。

2.1.2招聘标准

2.1.2.1候选人应具备博士学位，具备相关领域的研究经验。

2.1.3招聘时间

2.1.3.1乙方应在甲方提供招聘需求后的30个工作日内完成招聘工作。

2.2雇佣服务

2.2.1雇佣流程

2.2.1.1甲方与乙方签订雇佣合同，明确雇佣条件。

2.2.1.2乙方将候选人信息及合同内容提交甲方审核。

2.2.1.3甲方审核通过后，与候选人签订正式劳动合同。

2.2.2雇佣条件

2.2.2.1甲方应按照合同约定支付薪资待遇。

2.2.2.2甲方应提供必要的办公设施和工作环境。

2.2.3雇佣时间

2.2.3.1甲方应在乙方提交候选人信息后的10个工作日内完成雇佣工作。

3.服务费用

3.1费用构成

3.1.1招聘费用：包括乙方进行招聘所发生的各项费用。

3.1.2雇佣服务费用：包括乙方协助甲方完成雇佣合同签订所发生的各项费用。

3.2费用支付

3.2.1甲方应在服务完成后支付乙方相应费用。

3.2.2费用支付方式：甲方通过银行转账支付至乙方指定账户。

3.3退款政策

3.3.1甲方在服务过程中若因自身原因取消服务，乙方有权扣除已发生费用的50%作为违约金。

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.1.1本合同服务起始日期为甲方与乙方签订本合同之日起。

4.2服务结束日期

4.2.1本合同服务结束日期为甲方完成雇佣工作之日起。

4.3服务延期

4.3.1如甲方需要延长服务期限，应提前30日向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议，明确延期服务期限及费用。

5.双方责任与义务

5.1招聘方责任

5.1.1甲方应按照合同约定支付服务费用。

5.1.2甲方应提供真实、完整的招聘需求信息。

5.2雇佣方责任

5.2.1乙方应按照合同约定提供招聘和雇佣服务。

5.2.2乙方应保证推荐的候选人的信息真实、准确。

5.3双方共同责任

5.3.1双方应积极配合，共同确保招聘和雇佣服务的顺利进行。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应通过友好协商解决合同执行过程中产生的争议。

8.1.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决程序

8.2.1争议发生后，任何一方应在争议发生之日起30日内向对方发出书面通知。

8.2.2双方应自收到书面通知之日起15日内进行