预录用意向协议书(新标准版)6篇.docx

预录用意向协议书(新标准版)6篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方：[应聘者姓名]

性别：[应聘者性别]

年龄：[应聘者年龄]

学历：[应聘者学历]

专业：[应聘者专业]

联系方式：[应聘者联系方式]

鉴于甲方拟录用乙方为[具体岗位名称]，在平等自愿、协商一致的基础上，双方达成如下意向协议：

一、预录用条件

1.乙方具备甲方所需岗位的相应技能和经验，能够胜任该岗位工作。

2.乙方身体健康，无重大疾病和传染病，能够适应岗位工作要求。

3.乙方具备良好的职业道德和团队合作精神，能够遵守甲方的规章制度和法律法规。

4.乙方具备岗位所需的其他条件。

二、预录用期限

本预录用期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在预录用期间，双方可进一步了解彼此，确认是否建立劳动关系。

三、岗位职责和待遇

1.乙方在预录用期间，应当履行以下岗位职责：

（1）[具体岗位职责1]

（2）[具体岗位职责2]

（3）[具体岗位职责3]

2.乙方在预录用期间的薪酬待遇为：XXXX元/月，其中试用期为XX个月，试用期工资为XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方将给予相应的调薪。

3.乙方在预录用期间，享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、带薪病假等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

4.乙方在预录用期间，应当遵守甲方的规章制度和法律法规，如有违反，甲方有权依法处理。

四、协议解除

1.在预录用期间，乙方可随时提出解除本协议的申请，但需提前告知甲方并办理相关离职手续。甲方在收到乙方的解除协议申请后，应及时给予回复并办理相关离职手续。

2.乙方在预录用期间，如因个人原因或不可抗力无法继续履行岗位职责的，应提前告知甲方并办理相关离职手续。甲方在收到乙方的离职申请后，应及时给予回复并办理相关离职手续。

3.乙方在预录用期间，如违反甲方的规章制度或法律法规的，甲方有权依法解除本协议。在解除协议时，甲方应告知乙方相应的理由和依据。

4.本协议解除后，双方应友好协商解决相关事宜，确保双方权益得到保障。如协商不成的，可通过法律途径解决。但双方应尽量避免冲突和对立，以维护良好的劳动关系和声誉。

五、其他事宜

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的内容应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏的，应及时补办或重新签订。

3.如因本协议引起的纠纷或争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。但双方应尽量避免冲突和对立，以维护良好的劳动关系和声誉。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[应聘者姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（应聘者）：_____________________

鉴于甲方需要招聘相关岗位人员，乙方具备相应资格和能力，双方经过初步沟通，达成以下预录用意向：

一、岗位名称及职责

甲方拟录用乙方为_____________________岗位人员，职责包括但不限于：_____________________

二、工资待遇及福利

1.工资待遇：甲方将按照公司薪酬制度及市场标准，为乙方提供合理的薪资待遇。具体薪资水平将根据乙方的资历、经验及能力而定。

2.福利：甲方将按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并提供相应的福利待遇。此外，甲方还将为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。

三、工作时间及地点

1.工作时间：甲方将按照公司规定的工作时间制度，合理安排乙方的工作时间。

2.地点：乙方的工作地点将设在_____________________。

四、协议生效时间及录用条件

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方需满足以下条件，方可被甲方正式录用：

（1）具备岗位所需的专业技能和经验；

（2）通过甲方的面试及笔试考核；

（3）提供原单位离职证明或其他相关证明材料；

（4）确保无犯罪记录，并承诺遵守公司规章制度和国家法律法规。

五、违约责任

1.甲方如有违反本协议约定，需承担相应的违约责任。