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2024版专业商场导购员劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同订立依据
1.2合同期限
1.3合同生效条件
2.双方基本信息
2.1雇主信息
2.2雇员信息
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3加班费
4.4其他福利
5.社会保险与公积金
5.1社会保险
5.2公积金
6.假期及休假
6.1法定节假日
6.2年假
6.3事假
6.4病假
7.违约责任
7.1雇员违约责任
7.2雇主违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除程序
8.4合同终止程序
9.保密条款
9.1保密范围
9.2保密期限
9.3违反保密责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.其他约定
11.1雇主对雇员的要求
11.2雇员对雇主的要求
12.合同附件
12.1附件一：工作职责详细说明
12.2附件二：薪酬待遇明细
12.3附件三：社会保险及公积金明细
12.4附件四：假期及休假明细
13.合同份数及保管
13.1合同份数
13.2合同保管
14.合同生效与修订
14.1合同生效时间
14.2合同修订程序
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起对双方具有法律约束力。
2.双方基本信息
2.1雇主信息
雇主名称：________
住所地：________
法定代表人：________
联系电话：________
2.2雇员信息
雇员姓名：________
身份证号码：________
性别：________
出生日期：________
联系电话：________
3.工作内容
3.1工作岗位
雇员在雇主处担任导购员岗位。
3.2工作地点
雇员的工作地点为雇主所经营的专业商场。
3.3工作时间
雇员的工作时间为每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由雇主根据商场运营需要安排。
3.4工作职责
雇员的主要工作职责包括但不限于：
1.负责商场商品的销售及推广；
2.为顾客提供优质的购物咨询和服务；
3.维护商场秩序，确保顾客安全；
4.完成雇主交办的其他相关工作。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
雇员的基本工资为人民币________元/月。
4.2绩效奖金
雇员在完成工作职责的基础上，根据绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。
4.3加班费
雇员在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班费。
4.4其他福利
1.社会保险；
2.公积金；
3.法定节假日放假；
4.年假；
5.事假；
6.病假。
5.社会保险与公积金
5.1社会保险
雇主依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.2公积金
雇主依法为雇员缴纳住房公积金。
6.假期及休假
6.1法定节假日
雇员享有国家法定节假日放假。
6.2年假
雇员工作满一年后，享有带薪年假________天。
6.3事假
雇员因私事需要请假，按照雇主规定办理手续。
6.4病假
雇员因病需要请假，按照国家规定办理手续。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
1.雇员严重违反合同规定，给雇主造成重大损失；
2.雇主因商场经营需要，调整工作岗位，导致合同无法履行；
3.雇主依法停业、解散或者被依法宣告破产；
4.雇员因个人原因无法继续履行合同；
5.双方协商一致解除合同。
8.2合同终止条件
1.合同期限届满；
2.雇员退休、死亡或者丧失劳动能力；
3.雇主依法停业、解散或者被依法宣告破产；
4.合同约定的其他终止条件。
8.3合同解除程序
1.双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议；
2.一方提出解除合同的，应当提前________天书面通知对方；
3.雇主单方面解除合同，应当依法支付经济补偿。
8.4合同终止程序
1.合同终止后，双方应当办理相关手续；
2.雇主应当及时支付雇员应得的工资和福利；
3.雇员应当将工作交接完毕。
9.保密条款
9.1保密范围
1.商场的商业秘密；
2.雇员的个人信息；
3.合同内容。
9.2保密期限
保密期限自合同终止之日起________年。
9.3违反保密责任
违反保密条款的，应当承担相应的法律责任。
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