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中外劳务合同（一）6篇

篇1

甲方（中国公司）：___________________________

乙方（外国劳务人员）：_________________________

签订日期：___________年_________月_________日

一、合同目的和期限

甲方聘用乙方从事特定的劳务工作。本合同的目的是为了明确双方的权利和义务，保障各自的经济利益和合法权益。本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和地点

乙方应按照甲方的要求，从事以下工作：__________（详细描述工作内容）。工作地点为_________(地点)。乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间、休息休假等应符合中国的相关法律法规和政策规定。甲方保证乙方每周至少休息一天，并确保乙方享有法定节假日休息的权利。具体的工作时间和休息休假安排由甲方根据国家有关规定和实际情况制定。

四、薪酬和福利待遇

甲方应按照中国的法律法规和政策规定，支付乙方的薪酬和福利待遇。乙方的薪酬标准为每月________元人民币，支付方式为________（如月薪、年薪等）。此外，乙方还应享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、保险和福利待遇管理

甲方应按照中国法律法规和政策规定，为乙方购买相应的社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等），并承担相应费用。甲方还应为乙方提供必要的安全保障措施和工作条件，预防工伤事故的发生。如发生工伤事故，甲方应按照国家有关规定负责处理，并提供相应的赔偿和救助。

六、合同变更和解除

本合同的变更和解除应符合中国法律法规和政策规定。双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。在合同期限内，未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除合同。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。合同解除后，双方应按照国家有关规定处理相关事宜。

七、违约责任

如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照中国法律法规和政策规定执行。

八、争议解决方式

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

篇2

甲方：XXXX公司

地址：XXXX

电话：XXXX

乙方：XXXX公司

地址：XXXX

电话：XXXX

鉴于甲方需要雇佣外国劳务人员，乙方愿意提供符合条件的劳务人员，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、协议目的

本合同旨在明确甲方和乙方在劳务合作中的权利和义务，确保双方在实际工作中的合作顺利进行。

二、协议期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满后，双方可协商续签。

三、劳务人员

乙方将提供符合条件的劳务人员，具体人员名单、岗位及职责由甲方与乙方共同协商确定。劳务人员的工资待遇、保险等事项由甲方负责。

四、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对劳务人员进行管理，确保劳务人员按照甲方要求完成工作任务；

（2）甲方需按时支付劳务人员的工资和福利待遇；

（3）甲方应提供必要的工作条件和劳动保护；

（4）甲方需为劳务人员购买相关保险，确保劳务人员在工作中出现意外时得到保障。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按时支付劳务人员的工资和福利待遇；

（2）乙方应协助甲方对劳务人员进行管理，确保劳务人员遵守甲方的规章制度；

（3）乙方需为劳务人员提供必要的支持和帮助，确保劳务人员在工作中遇到困难时得到解决。

五、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按时支付劳务人员的工资或福利待遇，或未为劳务人员购买相关保险，或工作条件恶劣，或违反其他约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：如乙方提供的劳务人员不符合条件，或未能按时完成工作任务，或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

因本合同产生的争议，双方应友好协商解