2024版医疗健康机构聘用合同范本.docxVIP

2024版医疗健康机构聘用合同范本

本合同目录一览

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

第二条双方基本信息

2.1医疗健康机构基本信息

2.2聘用人员基本信息

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责描述

3.3工作地点

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

第六条晋升与培训

6.1晋升制度

6.2培训计划

第七条违约责任

7.1医疗健康机构违约责任

7.2聘用人员违约责任

第八条保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违反保密义务的责任

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3其他约定事项

第十二条合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬待遇明细

12.3附件三：培训计划

第十三条合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释依据

第十四条合同签署

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于医疗健康机构与聘用人员之间的劳动关系，包括但不限于医生、护士、医技人员、行政管理人员等。

第二条双方基本信息

2.1医疗健康机构基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

统一社会信用代码：____________________

2.2聘用人员基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

聘用人员岗位为：____________________

3.2职责描述

1.执行医疗机构的各项规章制度；

2.负责患者的诊疗、护理、康复等工作；

3.参与医院各项业务学习和培训；

4.遵守职业道德，保护患者隐私；

5.完成医疗机构安排的其他工作任务。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

聘用人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息时间

聘用人员享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

4.3休假制度

聘用人员的休假制度按照国家及地方相关规定执行。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

聘用人员的基本工资按照医疗机构的规定执行，具体金额为：____________________元/月。

5.2绩效奖金

聘用人员的绩效奖金根据个人工作表现及医院整体经营状况进行评定，具体发放标准由医疗机构制定。

5.3社会保险及公积金

聘用人员应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。同时，医疗机构按照国家规定为聘用人员缴纳住房公积金。

5.4其他福利待遇

聘用人员享有医疗机构提供的其他福利待遇，如带薪年休假、节日福利等。

第六条晋升与培训

6.1晋升制度

聘用人员有晋升机会，晋升条件及程序按照医疗机构的规定执行。

6.2培训计划

医疗机构为聘用人员提供必要的培训，包括岗前培训、在职培训等。

第七条违约责任

7.1医疗健康机构违约责任

若医疗机构违反本合同约定，聘用人员有权要求医疗机构承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2聘用人员违约责任

若聘用人员违反本合同约定，医疗机构有权解除合同，并要求聘用人员承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第八条保密条款

8.1保密范围

1.医疗机构的诊疗方法、医疗技术、医疗设备的使用方法；

2.医疗机构的经营策略、财务数据、市场信息；

3.患者的病历资料、隐私信息；

4.其他医疗机构认为需要保密的信息。

8.2保密义务

聘用人员应采取一切必要措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：

1.未经允许不得向任何第三方泄露保密信息；

2.不得在社交媒体、公共场合或其他非保密场合讨论保密信息；

3.不得将保密信息用于个人或第三方利益。

8.3违反