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2024版出租车司机劳动争议解决与赔偿标准合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

2.定义与解释

3.当事人信息

4.合同期限与续签

5.出租车司机的基本权利与义务

6.工作时间与休息休假

7.工资与福利待遇

8.劳动争议解决程序

9.赔偿标准与计算方法

10.违约责任与处理

11.合同变更与解除

12.保密条款

13.法律适用与争议解决

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规订立。

1.2本合同适用于乙方（出租车司机）与甲方（出租车公司）之间建立的劳动关系。

第二条定义与解释

2.1“甲方”指在本合同中提供出租车运营服务的公司。

2.2“乙方”指与甲方签订本合同，从事出租车运营工作的司机。

2.3“运营服务”指乙方按照甲方规定，驾驶出租车为乘客提供出行服务的活动。

第三条当事人信息

3.1甲方名称：____________________

3.2甲方地址：____________________

3.3乙方姓名：____________________

3.4乙方身份证号码：____________________

3.5乙方联系方式：____________________

第四条合同期限与续签

4.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限为______年。

第五条出租车司机的基本权利与义务

5.1乙方有权按照规定获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇。

5.2乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度，保证行车安全，提供优质服务。

5.3乙方应按时完成甲方安排的工作任务，不得无故拒绝或拖延。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据运营需求确定。

6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

第七条工资与福利待遇

7.1乙方的工资包括基本工资、加班费、奖金等，具体金额由甲方根据行业标准和公司规定确定。

7.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

7.4甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供节日福利、生日礼物等。

第八条劳动争议解决程序

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条赔偿标准与计算方法

9.1乙方因甲方原因导致的经济损失，甲方应按照下列标准进行赔偿：

9.1.1乙方因甲方违约导致合同解除，甲方应支付乙方相当于乙方剩余合同期内工资的经济补偿。

9.1.2乙方因工作原因受伤，甲方应按照国家工伤保险的相关规定进行赔偿。

9.2赔偿计算方法：

9.2.1经济补偿按照乙方实际工作年限和月平均工资计算。

9.2.2工伤赔偿按照国家规定的工伤保险待遇标准计算。

第十条违约责任与处理

10.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失：

10.1.1严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。

10.1.2被依法追究刑事责任的。

10.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿相应损失：

10.2.1违反劳动合同约定，未按约定支付工资或福利待遇的。

10.2.2未提供符合国家规定的劳动保护条件的。

第十一条合同变更与解除

11.1本合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

11.2有下列情形之一的，本合同可以解除：

11.2.1合同期满，双方同意不再续签的。

11.2.2因不可抗力致使合同无法继续履行的。

11.2.3出现合同约定的解除情形的。

第十二条保密条款

12.1双方对本合同内容以及在工作中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第十三条法律适用与争议解决

13.1本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

13.2本合同争议的解决，适用中华人民共和国的仲裁法及有关法律。

第十四条合同生效与终止

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。合同终止后，