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2024版出国劳务派遣工作合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.派遣劳务人员基本信息

2.1劳务人员姓名

2.2劳务人员性别

2.3劳务人员出生日期

2.4劳务人员身份证号码

2.5劳务人员国籍

2.6劳务人员护照号码

3.派遣劳务人员派遣目的

3.1派遣劳务人员岗位

3.2派遣劳务人员工作地点

3.3派遣劳务人员工作内容

4.派遣劳务人员工作期限

4.1派遣劳务人员起始时间

4.2派遣劳务人员结束时间

5.派遣劳务人员工资待遇

5.1工资支付方式

5.2工资支付周期

5.3工资数额及计算方法

5.4住房补贴及福利待遇

6.派遣劳务人员社会保险

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3社会保险待遇

7.派遣劳务人员劳动保护

7.1劳动保护措施

7.2工作时间及休息休假

7.3紧急情况下的处置措施

8.派遣劳务人员离职规定

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3离职手续办理

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.合同解除后的处理

11.1合同解除后的工资支付

11.2合同解除后的社会保险处理

11.3合同解除后的其他事宜

12.合同附件

12.1附件一：劳务人员派遣协议

12.2附件二：劳务人员派遣合同

12.3附件三：劳务人员派遣协议附件

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[派遣公司名称]

乙方：[出国劳务人员姓名]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话][甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话][乙方电子邮箱]

2.派遣劳务人员基本信息

2.1劳务人员姓名

[出国劳务人员姓名]

2.2劳务人员性别

[出国劳务人员性别]

2.3劳务人员出生日期

[出国劳务人员出生日期]

2.4劳务人员身份证号码

[出国劳务人员身份证号码]

2.5劳务人员国籍

[出国劳务人员国籍]

2.6劳务人员护照号码

[出国劳务人员护照号码]

3.派遣劳务人员派遣目的

3.1派遣劳务人员岗位

[出国劳务人员派遣岗位]

3.2派遣劳务人员工作地点

[出国劳务人员工作地点]

3.3派遣劳务人员工作内容

[出国劳务人员具体工作内容]

4.派遣劳务人员工作期限

4.1派遣劳务人员起始时间

[派遣工作起始日期]

4.2派遣劳务人员结束时间

[派遣工作结束日期]

5.派遣劳务人员工资待遇

5.1工资支付方式

[工资支付方式，如月结、周结等]

5.2工资支付周期

[工资支付周期，如每月几日支付等]

5.3工资数额及计算方法

[工资数额及计算方法，如基本工资+加班费等]

5.4住房补贴及福利待遇

[住房补贴金额及福利待遇内容]

6.派遣劳务人员社会保险

6.1社会保险种类

[社会保险种类，如养老保险、医疗保险等]

6.2社会保险缴纳比例

[社会保险缴纳比例，如甲方、乙方各承担多少比例]

6.3社会保险待遇

[社会保险待遇内容，如报销比例等]

7.派遣劳务人员劳动保护

7.1劳动保护措施

[劳动保护措施内容，如工作环境、安全设备等]

7.2工作时间及休息休假

[工作时间安排、休息休假规定]

7.3紧急情况下的处置措施

[紧急情况下的处置措施内容]

8.派遣劳务人员离职规定

8.1离职条件

8.1.1劳务人员因个人原因提出离职；

8.1.2劳务人员合同到期；

8.1.3甲方因工作需要调整派遣岗位，无法满足劳务人员工作条件；

8.1.4甲方根据劳务人员工作表现，决定解除合同。

8.2离职程序

8.2.1劳务人员提出离职申请；

8.2.2甲方审核离职申请，同意后办理离职手续；

8.2.3劳务人员完成工作交接，退还甲方提供的工作工具、物品等；

8.2.4劳务人员办理社会保险关系转移。

8.3离职手续办理

8.3.1劳务人员应按照甲方要求，在规定时间内办理离职手续；

8.3.2劳务人员离职时，甲方应支付剩余工资及应得福利；

8.3.3劳务人员离职后，甲方应为其开具离职证明。

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.1.1甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方损失；

9.1.2乙方违反合同约定，