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2024版旅游景区保安劳务派遣及游客安全保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2招聘单位信息

1.3保安人员信息

2.派遣服务内容

2.1保安人员职责

2.2巡逻、值守区域

2.3应急事件处理

3.保安人员招聘与培训

3.1招聘方式

3.2培训内容

3.3培训时间

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3节假日安排

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2伙食补贴

5.3住宿补贴

5.4社会保险

5.5其他福利

6.安全保障措施

6.1保安人员配备

6.2设施设备维护

6.3保安人员培训

6.4应急预案

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2招聘单位违约责任

8.3保安人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的处理

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他约定事项

12.1合同变更

12.2合同补充

12.3合同附件

13.合同签订与履行

13.1合同签订时间

13.2合同履行地点

13.3合同履行期限

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

单位名称：X保安服务有限公司

法定代表人：

注册地址：X市X区X路X号

联系人：

联系电话：138xxxx5678

1.2招聘单位信息

单位名称：X旅游景区管理有限公司

法定代表人：

注册地址：X市X区X路X号

联系人：赵六

联系电话：139xxxx5678

1.3保安人员信息

保安人员姓名：陈七

性别：男

出生日期：1990年1月1日

身份证号码：X05

招聘岗位：旅游景区保安

2.派遣服务内容

2.1保安人员职责

负责旅游景区的巡逻、值守工作

确保景区游客的人身和财产安全

处理景区内的突发事件

协助景区管理部门进行日常管理工作

2.2巡逻、值守区域

景区大门、售票处、游览区、休息区、停车场等

2.3应急事件处理

发生火灾、盗窃、斗殴等紧急情况时，及时报警并采取相应措施

协助景区管理部门进行人员疏散、救援工作

3.保安人员招聘与培训

3.1招聘方式

通过面试、体能测试等方式选拔合格保安人员

3.2培训内容

景区安保知识、法律法规、应急处置技能等

3.3培训时间

入职前进行为期一周的岗前培训

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

工作时间为每天8小时，实行轮班制

4.2休息时间规定

每周休息两天，具体休息时间由派遣单位与招聘单位协商确定

4.3节假日安排

按国家法定节假日安排休息，加班工资按国家规定支付

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

每月基本工资为人民币3000元

5.2伙食补贴

每月伙食补贴为人民币500元

5.3住宿补贴

提供住宿，无需住宿补贴

5.4社会保险

按国家规定为保安人员缴纳社会保险

5.5其他福利

享受国家法定节假日工资、带薪年假等福利

6.安全保障措施

6.1保安人员配备

景区配备不少于20名保安人员

6.2设施设备维护

定期检查、维护景区内的安保设施和设备

6.3保安人员培训

定期组织保安人员进行业务技能和应急处置培训

6.4应急预案

制定完善的应急预案，确保景区安全

7.保密条款

7.1保密范围

景区内部管理信息、游客个人信息等

7.2保密义务

派遣单位、招聘单位及保安人员均有保密义务

7.3违约责任

违反保密义务的，依法承担相应的法律责任

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

未按照约定时间提供保安人员，应向招聘单位支付违约金，违约金为每日合同金额的1%

提供的保安人员不符合合同约定的条件，应承担相应的赔偿责任

8.2招聘单位违约责任

未按照约定支付保安人员工资，应支付违约金，违约金为欠付工资的1%

未按照约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任

8.3保安人员违约责任

未按照约定履行职责，造成景区损失，应承担相应的赔偿责任

违反保密义务，泄露景区信息，应承担相应的法律责