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2024版网络安全培训与评估合同

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

1.2培训内容安排

1.3培训教材与资料

2.培训对象与时间安排

2.1培训对象资格要求

2.2培训时间与地点

2.3培训班期设置

3.培训师资与资质

3.1师资力量介绍

3.2师资资质要求

3.3师资变动与替换

4.培训方式与教学手段

4.1线上线下结合培训模式

4.2教学手段与方法

4.3实践操作与案例分析

5.培训考核与评估

5.1考核方式与内容

5.2考核结果评定与反馈

5.3评估指标体系与评价标准

6.合同双方权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.2乙方权利与义务

7.合同期限与费用

7.1合同期限

7.2费用构成与支付方式

7.3付款期限与违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限与范围

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同变更与补充

11.1合同变更程序

11.2合同补充协议

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案手续

13.其他约定事项

13.1通知与送达

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

本合同旨在通过系统培训，提高甲方员工在网络安全领域的意识和技能，确保网络安全事件的有效预防和应对。

1.2培训内容安排

1.2.1网络安全基础知识

1.2.2网络安全法律法规

1.2.3网络安全技术

1.2.4网络安全事件分析与应对

1.2.5网络安全防护措施与工具

1.3培训教材与资料

1.3.1提供纸质教材和电子版教材

1.3.2提供网络安全相关案例及实践操作指南

2.培训对象与时间安排

2.1培训对象资格要求

2.1.1甲方全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等

2.2培训时间与地点

2.2.1培训时间：2024年3月1日至2024年6月30日

2.2.2培训地点：甲方指定培训场所或乙方提供的线上培训平台

2.3培训班期设置

2.3.1每周举办两个班期，每班期学员人数不超过30人

3.培训师资与资质

3.1师资力量介绍

3.1.1乙方将指派具有丰富网络安全经验的专业讲师进行授课

3.1.2讲师具备相关认证资格，如CISSP、CISA等

3.2师资资质要求

3.3师资变动与替换

3.3.1如遇讲师变动，乙方应在课前通知甲方，并提供同等资质的替代讲师

4.培训方式与教学手段

4.1线上线下结合培训模式

4.1.1线上培训：提供视频课程、在线问答、实践操作等

4.1.2线下培训：组织集中授课、案例分析、实操演练等

4.2教学手段与方法

4.2.1理论讲解与案例分析相结合

4.2.2互动式教学，鼓励学员参与讨论与提问

4.3实践操作与案例分析

4.3.1每个班期安排至少两次实操演练

4.3.2提供实际案例分析，帮助学员理解网络安全问题

5.培训考核与评估

5.1考核方式与内容

5.1.1考核方式：理论考试、实操考核、案例分析

5.1.2考核内容：涵盖培训目标与内容中的所有知识点

5.2考核结果评定与反馈

5.2.1考核结果评定：根据考核标准，评定学员成绩

5.2.2考核结果反馈：向学员提供考核结果及改进建议

5.3评估指标体系与评价标准

5.3.1评估指标体系：包括理论知识、实践操作、案例分析等方面

5.3.2评价标准：根据培训目标与内容设定相应评分标准

6.合同双方权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.1.1享有接受乙方提供的网络安全培训服务的权利

6.1.2按时参加培训，遵守培训纪律

6.2乙方权利与义务

6.2.1按照合同约定提供优质的网络安全培训服务

6.2.2保证培训师资力量，确保培训质量

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、业务数据等敏感信息

8.1.2乙方不得向任何第三方泄露或透露甲方的任何信息

8.2保密期限与范围

8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年

8.2.2保密范围包括但不限于培训内容、甲方员工信息、财务数据等

8.3违约责任

8.3.1如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议

9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法