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办公室主任岗位职责及评范本

办公室主任是企事业单位中的一种重要职位，负责协调和管理办

公室的日常工作，确保各项工作顺利进行。办公室主任的职责范围广

泛，涵盖了人员管理、文件管理、行政支持、设备维护等多个方面。

下面是办公室主任的具体职责及评分模版。

一、人员管理

1.负责招聘、培训、考核和奖惩办公室人员，确保人力资源的有

效配置和运作。

2.制定和执行办公室人员的工作计划，确保各项工作的及时完

成。

3.组织办公室内部会议，汇报工作进展和问题解决情况。

4.解决办公室人员之间的协作问题和纠纷，维护良好的办公室氛

围。

评分模版：

-招聘、培训、考核和奖惩办公室人员的能力和效果：（满分10

分）

-制定和执行办公室人员工作计划的能力和效果：（满分10分）

-组织办公室内部会议的能力和效果：（满分10分）

-解决办公室人员之间协作问题和纠纷的能力和效果：（满分10

分）

二、文件管理

1.负责制定和执行办公室文件管理制度，确保文件的有序归档和

存储。

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2.组织和协调办公室的文件传递和签阅工作，保证信息的及时传

递和反馈。

3.审核和汇总办公室相关文件，编制报告和决议等。

4.管理电子文档和办公设备，确保安全和有效的使用。

评分模版：

-制定和执行办公室文件管理制度的能力和效果：（满分10分）

-组织和协调办公室文件传递和签阅工作的能力和效果：（满分

10分）

-审核和汇总办公室相关文件的能力和效果：（满分10分）

-管理电子文档和办公设备的能力和效果：（满分10分）

三、行政支持

1.提供行政支持和协助，解决办公室日常运行中的各类问题和困

难。

2.安排和协调办公室的外事接待和会议活动。

3.负责办公室设备和物品的采购和维护，保障办公环境的良好。

4.管理和监督办公室各类合同和商务往来，确保合规和安全。

评分模版：

-行政支持和协助的能力和效果：（满分10分）

-安排和协调外事接待和会议活动的能力和效果：（满分10分）

-办公室设备和物品的采购和维护能力和效果：（满分10分）

-管理和监督办公室各类合同和商务往来的能力和效果：（满分

10分）

四、设备维护

1.负责办公室设备的维护和管理，保证设备的正常运行和使用。

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2.安排设备的维修和保养，及时处理故障和问题。

3.管理办公室的办公用品和耗材，合理控制采购和库存。

评分模版：

-负责办公室设备的维护和管理的能力和效果：（满分10分）

-安排设备的维修和保养的能力和效果：（满分10分）

-管理办公室的办公用品和耗材的能力和效果：（满分10分）

以上是办公室主任岗位的主要职责及评分模板，通过对每个职责

的细化描述和评分标准的建立，可以更清晰地了解办公室主任的工作

职责和能力要求。

办公室主任岗位职责及评范本（2）

办公室主任是企业中非常重要的职位之一，负责管理和协调办公

室的日常工作。他们需要具备良好的组织和沟通能力，能够有效地领

导和指导办公室内的所有员工。下面是办公室主任岗位的职责及评分

模版。

一、办公室主任岗位职责：

1.有效的人员管理：

-管理办公室内的员工，包括招聘、培训和绩效评估等工作。

-搭建和维护良好的团队合作氛围，促进员工的工作积极性和凝

聚力。

-解决员工之间的冲突和问题，提供必要的支持和指导。

2.管理日常运营：

-确保办公室设备的正常运作，包括电脑、打印机、复印机等设

备的维护和维修。

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-管理办公室内的物资和耗材，确保充足供应和合理使用。

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