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2024版托幼机构保育员招聘聘用合同及服务协议
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人或负责人
1.3双方联系方式
2.招聘岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.聘用形式及期限
3.1聘用形式
3.2聘用期限
3.3合同续签
4.工作时间及休假
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3休假制度
5.薪酬及福利待遇
5.1薪酬结构
5.2薪酬发放
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.培训与职业发展
6.1培训计划
6.2职业发展
6.3培训考核
7.工作纪律及行为规范
7.1工作纪律
7.2行为规范
7.3违规处理
8.激励机制
8.1绩效考核
8.2奖金制度
8.3晋升机制
9.保密协议
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.解除与终止合同
10.1解除合同的条件
10.2终止合同的条件
10.3解除与终止合同的手续
11.合同解除后的处理
11.1经济补偿
11.2工作交接
11.3其他事宜
12.合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他约定
13.1合同生效
13.2合同附件
13.3合同解除
13.4合同修订
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方的基本信息
1.1双方名称
甲方：[托幼机构名称]
乙方：[保育员姓名]
1.2双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
2.招聘岗位及职责
2.1岗位名称
乙方被聘用为甲方[岗位名称]。
2.2岗位职责
（1）负责幼儿的生活照料、健康管理；
（2）协助教师进行教学活动，配合开展幼儿教育活动；
（3）确保幼儿在园期间的安全；
（4）完成甲方交办的其他工作。
2.3岗位要求
（1）持有相关资格证书；
（3）身体健康，能适应岗位工作。
3.聘用形式及期限
3.1聘用形式
本合同采用书面形式签订，乙方为甲方正式聘用员工。
3.2聘用期限
本合同期限为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
3.3合同续签
合同期满前[提前通知期限]，双方可协商续签本合同。
4.工作时间及休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每日[工作时间]，每周[工作日]，具体工作时间根据甲方实际工作安排确定。
4.2休息时间
乙方享有国家规定的法定休息日及节假日。
4.3休假制度
（1）年假：[年假天数]；
（2）事假：[事假天数]；
（3）病假：[病假天数]。
5.薪酬及福利待遇
5.1薪酬结构
乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。
5.2薪酬发放
甲方按月支付乙方工资，具体发放日期为每月[发放日期]。
5.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
5.4其他福利待遇
（1）节日福利；
（2）带薪年假；
（3）定期体检；
（4）培训机会。
6.培训与职业发展
6.1培训计划
甲方将制定培训计划，为乙方提供专业技能培训。
6.2职业发展
甲方为乙方提供职业发展规划，协助乙方提升自身能力。
6.3培训考核
乙方应积极参加甲方组织的培训，并接受考核。
8.工作纪律及行为规范
8.1工作纪律
（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；
（2）服从甲方领导，听从安排，按时完成工作任务；
（3）爱护幼儿园设施设备，维护园内环境整洁；
（4）保守工作秘密，不得泄露幼儿信息。
8.2行为规范
（1）尊重幼儿，关心幼儿身心健康，不得体罚或变相体罚；
（2）尊重同事，团结协作，共同维护良好工作氛围；
（3）穿着整洁，符合职业形象；
（4）不得在工作时间从事与工作无关的活动。
8.3违规处理
乙方违反工作纪律或行为规范，甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除合同等处理。
9.激励机制
9.1绩效考核
甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。
9.2奖金制度
甲方设立奖金制度，对表现优秀的乙方给予奖励。
9.3晋升机制
甲方为乙方提供晋升机会，根据乙方的工作表现和职业发展需求，进行晋升。
10.保密协议
10.1保密内容
乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、幼儿信息等，均属保密范畴。
10.2保密期限
本保密协议的保密期限为[保密期限]，自合同终止之日起计算。
10.3违约责任
乙方违反本保密协议，应承担相应的法律责任。
11.解
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