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【年轻干部培养建议】年轻干部培养计划三篇
为了给青年干部成长和进步创造优良的环境,促使和帮助青年干部在煅炼
中不断成长,为田营镇经济社会发展和社会主义新农村建设培养生力军,经镇
党委、政府研究同意,特制定田营镇青年干部培养方案:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统
领,坚持育用结合的原则,加大青年干部学习培训力度,大胆使用青年干部,
在培养中使用,在使用中培养,为年轻干部营造良好的学习、工作、生活环
境,全方位提高青年干部的素质和能力。
二、培养对象
田营镇政府机关、大学生村官、三支一扶人员等35岁以下青年干部。
三、培养方式
(一)田营镇青年干部培养结对帮带联系制度
规定每位领导班子成员负责帮带1名青年干部,全方位帮带,工作学习多
指导,农村基层工作经验多传授,遇到难题多点拨。通过谈心、点评文章、关
心生活等形式掌握他们的思想动态,为他们解疑答惑,促进其健康成长。同
时,在各项工作中,各联系领导针对培养对象特点进行弱项指点和锻炼,对青
年干部严格要求,多压担子,鼓励青年干部争先创优,激励青年干部主动经受
磨练和捶打,尤其注重在急、难、险、重任务面前考验年轻干部。
(二)青年干部学习实践机制
要求所有青年干部都要加强学习,采取集中学习、重点培训,包点锻炼相
结合的学习实践机制。每季度集中学习国家党政方针、法律法规等理论知识一
次;各部门负责人要针对岗位特点,不定期组织青年干部重点开展业务知识、公
文写作、文件处理等方面的集中培训学习;结合实际给青年干部要深入基层,接
触群众、了解群众、深入群众参加社会实践,切实提高处理实际问题的能力。
(三)搭建锻炼平台,成立青年志愿小组
由宣传、组织、办公室等部门联合成立田营镇新闻写作小组,要求每位青
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年干部都要参与其中,每月至少撰写两篇以上文章,积极参与社会宣传。
由镇组织办公室发起成立田营镇青年志愿者服务小组,深入开展青年志愿
服务活动。
镇政府不定期组织青年干部参加各项社会实践。
(四)多岗位锻炼,积极发掘青年干部潜力。全镇青年干部除了担任各自包
村任务以外,还要根据自身情况分别在计生、组织、安全、宣传、综治等岗位
上任职锻炼,促进青年干部多方位熟悉业务,拓展工作思路,切实提高工作能
力。
(五)定期开展组织座谈活动,加强对青年干部的工作、学习和思想动态的
了解,每季度由党委牵头组织青年干部集体座谈一次,每月由帮带责任人负责
单独座谈一次。主要听取青年干部的工作情况汇报和工作措施建议,并适时予
以分析指导。
(六)建立考核制度。考核采取日常考核与年终考核相结合的方式进行。日
常考核以平时活动参与、完成情况为依据进行量化记分。年终考核则组织机关
干部、事业单位职工代表、村干部代表等对培养对象进行民主测评和座谈,全
方位了解青年干部思想境界、政治素质、组织协调能力、工作实绩、发展潜
力、群众公认度等。
综合考核结果及时向培养对象进行公开和反馈,对得分较高者给予奖励,
得分较低者指明不足,督促和引导其不断改进和提升自我。
田营镇组织办公室
2022年1月28日
年轻干部培养计划篇二
为着力培养符合现代公务员发展要求的多面手、复合型人才,不断提高我
乡干部培养、选拔、任用工作的整体水平,促进和推动年轻干部脱颖而出、健
康成长,为蔡坊乡经济社会发展培养生力军。经乡委、乡政府研究同意,特制
定蔡坊乡青年干部成长计划:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统
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领,坚持育用结合的原则,加大青年干部学习培训力度,大胆使用青年干部,
在培养中使用,在使用中培养,为年轻干部营造良好的学习、工作、生活环
境,全方位提高青年干部的素质和能力。
二、培养对象
乡机关年龄在30岁以下青年干部。
三、培养方式
1、成立“青年干部学习小组”
组长:欧阳秀珍
副组长:刘阔、王亚强
成员:叶红霞、唐莉、胡百花、唐持庆、朱叶英
活动地点:党建宣传办公室(根据活动需要进
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