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;目;01;保险市场日益扩大，保险从业人员数量增加，对保险专业人才的需求越来越高。;提升客户满意度;;02;根据不同层次员工的保险需求和知识水平，制定差异化的培训内容和方法。;根据员工的职位级别，将员工分为不同的层次，如新员工、初级员工、中级员工、高级员工等。;制定分层标准;03;基础知识层级培训要点;保险精算与风险评估;;04;针对不同岗位、不同职级人员，提供系统的保险业务知识和技能培训。;经典案例剖析与讨论;鼓励学员分组讨论，分享经验和心得，促进知识共享。;05;培训效果评估指标设定;;提高培训质量;06;培训课程体系完善;;未来保险培训发展趋势预测;THANKS
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