在2025年驻村干部座谈会暨培训会上的交流发言.docxVIP

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在2025年驻村干部座谈会暨培训会上的交流发言

尊敬的各位领导、亲爱的驻村干部们:

大家好!在全面推进乡村振兴的关键时期,我们齐聚于此,召开此次驻村干部座谈会暨培训会,意义深远。驻村干部作为乡村振兴的中坚力量,肩负着组织的信任与群众的期盼,其选派、培育与使用至关重要。

一、精挑细选,筑牢基层人才根基

“为政之要,莫先于用人。”选派优秀驻村干部下沉基层,是乡村振兴战略得以有效实施的重要前提。在人员选拔过程中,我们秉持严格标准,确保将政治素质高、工作能力强、热爱乡村事业的精兵强将选派到基层一线。一方面,我们注重从各级机关、企事业单位中挖掘那些具有丰富基层工作经验、熟悉农业农村工作的骨干力量。通过组织推荐、个人自荐、单位审核等多环节把关,综合考量干部的专业背景、工作业绩、群众口碑等因素,筛选出一批又一批能够迅速适应农村环境、融入农民群体的驻村干部。例如,去年我们从农业、科技、教育等部门选派了*名专业技术干部到贫困村担任驻村工作队员,他们充分发挥自身专业优势,为所在村引进了先进的农业技术和教育资源,有效推动了当地产业发展和教育水平提升。另一方面,我们加大对年轻干部的选拔力度,将基层作为培养锻炼年轻干部的广阔舞台。许多年轻干部虽然缺乏农村工作经验,但他们思维活跃、学习能力强、富有创新精神。我们通过公开选拔、定向招录等方式,吸引了一大批优秀年轻干部投身乡村振兴事业。近年来,共有*名“90后”年轻干部被选派到基层,他们在农村这片广袤土地上挥洒青春汗水,为乡村发展注入了新的活力。据统计,在他们的努力下,所在村的集体经济平均增长率达到了*%,农民人均纯收入显著提高。

二、精准培育,锻造过硬干事本领

“工欲善其事,必先利其器。”驻村干部的履职能力直接关系到乡村振兴工作的成效。因此,我们将驻村干部培训作为一项长期而重要的任务来抓,致力于打造一支业务精通、素质过硬的驻村干部队伍。在培训内容上,我们坚持理论与实践相结合的原则。一方面,加强政策法规培训,组织驻村干部深入学习乡村振兴相关政策文件,邀请专家学者进行解读,确保他们准确把握政策导向,为工作开展提供有力依据。例如,举办“乡村振兴政策大讲堂”系列活动,累计培训驻村干部*人次,使他们对土地流转、产业扶持、生态补偿等政策有了清晰的认识,在实际工作中能够灵活运用。另一方面,注重实践技能培训,根据农村工作实际需求,开设了农业产业发展、农村电商运营、乡村治理等实用课程。通过现场教学、案例分析、模拟演练等方式,让驻村干部在实践中学习,在学习中实践。比如,我们组织驻村干部到产业发展先进地区参观学习,实地了解特色农产品种植、养殖技术以及农产品加工、销售模式等,回来后结合本村实际情况,制定产业发展规划。据不完全统计,经过培训后,驻村干部在产业发展项目策划方面的能力提升了*%,成功推动了*个特色产业项目在农村落地生根。

三、激励重用,激发担当作为活力

“水不激不跃,人不激不奋。”为充分调动驻村干部的工作积极性和主动性,我们建立健全了一套科学合理的激励保障机制,让驻村干部在基层能够安心、舒心、尽心工作。在政治激励方面,我们将驻村干部的表现作为干部选拔任用的重要依据。对于在乡村振兴工作中表现突出、群众公认的驻村干部,优先予以提拔重用。近年来,已有*名驻村干部因工作成绩优异得到晋升,这极大地激发了广大驻村干部干事创业的热情。他们深知,在基层的辛勤付出能够得到组织的认可和回报,从而更加坚定了扎根农村、服务农民的决心。在经济待遇方面,我们落实驻村干部各项补贴政策,确保他们的生活补助、交通补贴、通讯补贴等按时足额发放。同时,积极协调相关部门,为驻村干部提供必要的工作和生活条件,解决他们的后顾之忧。例如,为驻村干部配备了办公设备、交通工具,改善了他们的住宿环境,让他们能够全身心地投入到工作中。此外,我们还注重精神激励,通过开展优秀驻村干部评选表彰活动,树立先进典型,广泛宣传他们的感人事迹和工作成效,在全社会营造关心支持驻村干部的良好氛围。这些荣誉和认可,让驻村干部感受到了自身价值和使命光荣,进一步增强了他们的责任感和使命感。

“路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。”驻村干部们,乡村振兴的宏伟蓝图已经绘就,我们肩负的使命光荣而艰巨。希望大家以此次座谈会暨培训会为新的起点,牢记使命,不负重托,以更加饱满的热情、更加扎实的工作,在乡村振兴的伟大实践中建功立业,为建设美丽宜居乡村、实现农业农村现代化而努力奋斗!

谢谢大家!

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