“两个细则”总结.pdf

“两个细则”总结

一、简介

“两个细则”是华中电监局下发的规范电厂服务、维护电力系统的安全稳定

运行、保证电能质量的管理条例，其中包括调峰、日发电计划、无功、PSS、AGC、

一次调频等十三个考核项目，以及AGC、有偿无功、旋转备用、有偿调峰这四

个有条件的补偿项目。自从2011年10月份开始正式实施“两个细则”以来，生

产部多次组织人员进行学习交流、明确职责、制定考核奖励制度、收集现场数据、

根据实际情况采取不同的措施，避免考核、争取补偿。

二、两个细则中主要的考核项目及如何避免考核

分析“两个细则”规定可以看出，考核的项目比较多，但是需要密切关注的

有：调峰、日发电计划、无功、PSS、AGC、一次调频这六项，剩下的七项按要

求执行，定期检查，发现问题及时整改即可。

其中AGC是应中调命令投入后才开始需要关注的，AGC五台机组都和中调

做过联调试验，试验结果都还不错，以前#4机也有过AGC运行的经验，跟踪情

况良好，加上最近两年我公司的机组基本没有投入过AGC，所以自实施以来没

有考核数据。

一次调频因为电厂PMU装置没有改造完，部分数据没有上传，暂时不具备

考核的条件，到2012年六月份以后省调将一次调频纳入考核，这将是我公司下

半年“两个细则”重点需要关注的部分。

PSS的投退及异常处理制定的有相关的管理规定，并纳入了规程，现场执行

情况较好，没有被考核数据。

日发电计划和调峰实际上都是有功的考核，特别是调峰考核，目前大部分的

考核都是由于有功考核产生的。

下表是每个月日计划和调峰被考核电量统计表

时间机组日计划考核电量（千瓦时）调峰考核电量（千瓦时

2011年10月#1、2机320031700

#3、4、5机200016300

2011年11月#1、2机179004700

#3、4、5机197004100

2011年12月#1、2机783000

#3、4、5机2008300

2012年01月#1、2机8000

#3、4、5机200027300

2012年02月#1、2机4000

#3、4、5机40018300

可以看出日计划考核在总结经验后呈现下降趋势，但还是要引起运行人员的

重视。

调峰考核主要是针对每日晚上24：00至早上8：00低谷时段的考核，考核

公式为：考核电量=（机组实际有功出力—机组计划有功出力）*(5/60)*2，从

公式可以看出该考核以五分钟为考核时段，只要采住一个点超标就按五分钟加倍

考核，而且计算考核电量的时候不减掉2%的上限规定，考核力度要远远大于日

计划考核。针对调峰考核，值长要权衡利益，合理安排有功负荷曲线。一般来讲，

在非低谷时段，可以按以前的习惯，有功负荷曲线尽量的靠近2%的上限，这样

可以多带有功，但是在低谷时段，要改掉以前的习惯，避免靠近2%的有功上限，

留出足够的负荷波动空间，如不然负荷稍有波动就被调峰考核。

无功作为基本辅助服务的一部分，“两个细则”要求电厂功率因数在

0.855-0.995范围内调节，以保证系统电压在合格范围之内无，功考核包括基本无

功考核、母线电压合格率考核、AVC投入率考核，结合免考核条件，当线路电

压低于230KV，功率因数要控制在0.855以下（实际按0.8555考核），否则给予

考核，当线路电压高于235KV