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2024版技术型人才代理招聘服务合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.服务内容

2.1招聘需求分析

2.2职位发布与推广

2.3简历筛选与初选

2.4面试安排与组织

2.5人才评估与推荐

3.服务流程

3.1服务启动

3.2服务执行

3.3服务监控

3.4服务验收

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.2费用结构

4.3费用支付方式

4.4逾期支付

5.保密条款

5.1保密信息定义

5.2保密义务

5.3保密信息的处理

5.4违约责任

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权使用

6.3知识产权保护

7.不可抗力

7.1不可抗力事件定义

7.2不可抗力事件处理

7.3不可抗力事件通知

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更通知

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止程序

13.其他约定

13.1通知与通讯

13.2法律适用

13.3合同附件

14.合同签署与附件清单

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“本合同”指本技术型人才代理招聘服务合同。

1.1.2“甲方”指委托招聘服务的单位或个人。

1.1.3“乙方”指提供招聘服务的代理机构。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供招聘服务的期限。

1.1.5“服务内容”指乙方按照本合同的约定为甲方提供的招聘服务项目。

1.1.6“人才”指乙方根据甲方要求推荐的符合招聘条件的候选人。

1.2术语解释

1.2.1“招聘需求分析”指乙方对甲方提供的招聘职位需求进行详细分析，确定招聘目标和标准。

1.2.2“职位发布与推广”指乙方通过各种渠道发布职位信息，扩大招聘范围，吸引合适人才。

1.2.3“简历筛选与初选”指乙方对收到的简历进行筛选，初步判断候选人的基本符合度。

1.2.4“面试安排与组织”指乙方为符合条件的候选人安排面试，并组织面试过程。

1.2.5“人才评估与推荐”指乙方对候选人进行综合评估，向甲方推荐符合要求的候选人。

2.服务内容

2.1招聘需求分析

2.1.1乙方在收到甲方提供的招聘需求后，应在3个工作日内完成需求分析，并向甲方反馈分析结果。

2.1.2需求分析应包括职位描述、任职要求、薪资待遇等关键信息。

2.2职位发布与推广

2.2.1乙方应在本合同签订后5个工作日内，完成职位信息的发布和推广工作。

2.2.2发布渠道包括但不限于招聘网站、社交媒体、行业论坛等。

2.3简历筛选与初选

2.3.1乙方应在收到简历后5个工作日内完成筛选工作。

2.3.2筛选标准应严格按照甲方提供的任职要求进行。

2.4面试安排与组织

2.4.1乙方应在收到甲方确认后2个工作日内，安排面试时间。

2.4.2面试地点由甲方指定，乙方负责通知候选人和组织面试。

2.5人才评估与推荐

2.5.1乙方应在面试结束后3个工作日内，对候选人进行综合评估。

2.5.2评估内容包括但不限于候选人的专业技能、工作经验、综合素质等。

3.服务流程

3.1服务启动

3.1.1甲方应在合同签订后3个工作日内，向乙方提供完整的招聘需求文件。

3.1.2乙方在收到需求文件后，开始执行服务流程。

3.2服务执行

3.2.1乙方应严格按照合同约定的服务内容和服务流程执行服务。

3.3服务监控

3.3.1甲方有权对乙方提供的服务进行监控，并提出改进建议。

3.4服务验收

3.4.1乙方应在服务期限届满前1个工作日，向甲方提交服务报告。

3.4.2甲方应在收到服务报告后3个工作日内，对服务进行验收。

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.1.1本合同服务期限自合同生效之日起计算，为期12个月。

4.2费用结构

1）预付款：合同签订后5个工作日内，甲方支付人民币元；

2）尾款：服务结束后，甲方支付人民币元。

4.3费用支付方式

4.3.1本合同服务费用采用银行转账方式支付。

4.4逾期支付

4.4.1如甲方未按约定时间支付费用，乙方有权暂停或终止服务。

5.保密条款

5.1保密信息定义

5.1.1保密信息指本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客