标准版员工劳动合同样式6篇.docx

标准版员工劳动合同样式6篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同期限

1.试用期：本合同自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期为[试用期天数]天。

2.正式期：试用期结束后，本合同自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任[岗位名称]工作，具体职责包括但不限于：

-[职责1]

-[职责2]

-[职责3]

2.工作地点：乙方的工作地点位于[具体地址]。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作日数]天，每天工作[小时数]小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有以下休息休假权利：

-每工作[工作日数]天后，享有[天数]天的带薪休假。

-法定节假日及年假按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬：乙方的月薪为人民币[月薪金额]元，具体发放时间、方式按照甲方规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。

五、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得在竞争对手处担任相同或类似的岗位。

六、违约责任

1.甲方违约：甲方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约：乙方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、其他约定事项

1.合同变更与解除：本合同的变更与解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如需变更或解除本合同，应提前与对方协商，并书面达成一致意见。

2.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.合同生效与备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[姓名]

签字日期：[日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

签字日期：[日期]

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作。甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可根据工作需要，对工作时间作调整。

第四条：劳动报酬

乙方在试用期间的工资为[试用期工资]元。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和职务，结合公司的经营状况和规章制度，确定乙方的工资标准为[正式工资]元。甲方每月[发薪日期]日支付乙方上月工资。

第五条：社会保险和福利待遇

甲方按规定为乙方缴纳工伤保险费。乙方在合同期内因工负伤，按工伤保险的相关规定享受工伤待遇。其他福利待遇根据甲方规章制度执行。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，避免发生安全事故。甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方应积极配合。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除本合同。

3.乙方有以下