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2024版人力资源代理委托合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方住所地

1.4双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

2.2签订目的

3.代理范围及服务内容

3.1代理范围

3.2服务内容

4.代理费用及支付方式

4.1代理费用计算标准

4.2代理费用支付方式

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担方式

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

9.合同生效及期限

9.1合同生效条件

9.2合同期限

10.合同附件

10.1附件名称

10.2附件内容

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.合同解除后的责任

13.1合同解除后费用结算

13.2合同解除后保密义务

14.其他约定事项

14.1其他约定事项内容

14.2其他约定事项效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3双方住所地

（1）甲方住所地：[甲方住所地详细地址]

（2）乙方住所地：[乙方住所地详细地址]

1.4双方联系方式

（1）甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

（2）乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

（1）中华人民共和国劳动合同法

（2）中华人民共和国合同法

2.2签订目的

（1）甲方委托乙方为其提供人力资源代理服务，乙方接受甲方委托，双方达成一致，签订本合同。

（2）本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保人力资源代理服务的顺利进行。

3.代理范围及服务内容

3.1代理范围

（1）甲方员工的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动合同签订、解除及终止等事宜。

（2）甲方员工的人事档案管理、社会保险缴纳、公积金缴纳等事宜。

3.2服务内容

（1）招聘：乙方根据甲方需求，进行岗位需求分析，制定招聘方案，组织实施招聘活动。

（2）培训：乙方为甲方员工提供专业培训，提高员工综合素质。

（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利制度，确保员工合法权益。

（4）劳动合同管理：乙方协助甲方签订、解除及终止劳动合同。

（5）人事档案管理：乙方负责甲方员工的人事档案整理、归档及保管。

（6）社会保险及公积金缴纳：乙方协助甲方办理员工的社会保险及公积金缴纳事宜。

4.代理费用及支付方式

4.1代理费用计算标准

（1）招聘费用：按实际招聘人数及招聘费用标准计算。

（2）培训费用：按实际培训人数及培训费用标准计算。

（3）其他服务费用：按实际发生费用及费用标准计算。

4.2代理费用支付方式

（1）甲方应在本合同签订之日起5个工作日内，向乙方支付首期代理费用。

（2）后续代理费用，甲方应在乙方完成相应服务后10个工作日内支付。

5.保密条款

5.1保密内容

（1）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

（2）合同内容、签订过程及双方约定事项。

5.2保密期限

（1）保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。

6.违约责任

6.1违约情形

（1）一方未按合同约定履行义务。

（2）一方泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

（3）一方故意拖延履行合同义务，造成对方损失。

6.2违约责任承担方式

（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

（2）违约方应承担相应的违约金，违约金为合同总金额的10%。

（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的其他损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。

8.2争议解决机构

（1）[具体仲裁机构名称]，地址：[仲裁机构地址]。

（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

9.合同解除

9.1合同解除条件

（1）甲方或乙方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在[具体期限]内纠正。

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

（3）合同约定的其他解除条件。

9.2合同解除程序

（1）任何一方要求解除合同时，应提前[具体期限]书面通知对方。

（2）解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。

（3）双方应就合同解除后的费用结算、保密义务等问题进行协