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2024版班组安全生产责任追究与考核合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与原则
2.定义与解释
2.1相关术语定义
2.2专用名词解释
3.责任主体
3.1责任主体范围
3.2责任主体职责
4.安全生产责任
4.1安全生产责任范围
4.2安全生产责任内容
5.考核标准与方法
5.1考核标准制定
5.2考核方法说明
6.考核程序
6.1考核流程
6.2考核周期
7.追究方式与措施
7.1追究方式
7.2追究措施
8.违约责任
8.1违约行为认定
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效、变更与终止
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同终止条件
11.保密条款
11.1保密信息范围
11.2保密义务
12.法律适用与管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
13.合同附件
13.1附件一：安全生产责任清单
13.2附件二：考核评价表
14.其他
14.1合同解释
14.2不可抗力条款
14.3合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的与原则
本合同的订立旨在明确班组安全生产责任，规范安全生产管理，确保生产安全，保障员工生命财产安全，实现企业安全生产目标。
2.定义与解释
2.1相关术语定义
本合同中，“班组”指企业内部按照生产、工作性质划分的基层工作单位；“安全生产责任”指班组在生产过程中应承担的安全保障义务和责任；“考核”指对班组安全生产责任履行情况进行评价的过程。
2.2专用名词解释
“安全生产责任追究”指对违反安全生产规定、造成安全事故的班组和个人进行责任追究；“考核结果”指根据考核标准对班组安全生产责任履行情况进行综合评价的结果。
3.责任主体
3.1责任主体范围
本合同的责任主体包括班组长、班组安全员、班组全体成员。
3.2责任主体职责
班组长负责组织班组安全生产工作的开展，确保班组安全生产责任得到落实；班组安全员负责班组安全生产的日常管理，监督班组安全生产责任的执行；班组全体成员应积极参与安全生产工作，遵守安全生产规定，履行安全生产责任。
4.安全生产责任
4.1安全生产责任范围
班组安全生产责任范围包括但不限于：遵守国家安全生产法律法规和标准；落实安全生产责任制；开展安全生产教育培训；执行安全生产操作规程；进行安全检查和隐患排查；及时报告和处置安全事故。
4.2安全生产责任内容
班组安全生产责任内容包括：建立健全安全生产管理制度；制定安全生产操作规程；组织安全生产教育培训；开展安全生产检查；落实安全生产整改措施；配合事故调查处理。
5.考核标准与方法
5.1考核标准制定
考核标准应根据国家安全生产法律法规、企业安全生产管理制度和班组安全生产责任范围制定。
5.2考核方法说明
考核方法采用定量与定性相结合的方式，包括安全生产责任制落实情况、安全生产教育培训情况、安全生产检查与隐患排查情况、事故发生与处理情况等。
6.考核程序
6.1考核流程
考核流程包括：制定考核方案、组织实施考核、汇总考核结果、公布考核结果、反馈考核意见。
6.2考核周期
考核周期为一年，每年度末进行一次全面考核。
8.违约责任
8.1违约行为认定
违约行为包括但不限于：未履行安全生产责任、违反安全生产规定、不执行安全生产操作规程、未按时完成安全生产教育培训、不配合安全生产检查等。
8.2违约责任承担
（1）对违反安全生产规定的行为，给予警告或者通报批评；
（2）对造成安全事故的，依法承担相应的赔偿责任；
（3）对未履行安全生产责任的，取消相关荣誉称号，降低工资待遇；
（4）对情节严重、造成严重后果的，依法解除劳动合同。
9.争议解决
9.1争议解决方式
本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。
9.2争议解决机构
争议解决机构可根据争议性质选择相应的仲裁机构或法院。
10.合同生效、变更与终止
10.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2合同变更程序
合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。
10.3合同终止条件
合同终止条件包括：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。
11.保密条款
11.1保密信息范围
保密信息包括但不限于：企业商业秘密、技术秘密、经营信息、员工个人信息等。
11.2保密义务
双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得
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