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幼儿园教师的各项规章制度模版

1.工作时间和休假制度

1.1工作时间：幼儿园教师每周工作时间为40小时，按照幼儿园

规定的上班时间进行工作。

1.2休假制度：幼儿园教师享有带薪年假和法定节假日。带薪年

假根据教师实际工龄确定，具体假期安排需提前与园方协商确定。法

定节假日按照国家有关规定执行。

2.教学工作规范

2.1教学准备：幼儿园教师应按照教学计划和活动安排进行教学

准备工作，包括备课、材料准备等。

2.2教学方法：幼儿园教师应根据幼儿的特点和需求，采用多种

教学方法，如幼儿游戏、成组活动等，促进幼儿全面发展。

2.3教学评估：幼儿园教师应及时对幼儿的学习成果进行评估和

记录，为教学调整提供依据。

2.4课堂纪律：幼儿园教师应维护课堂纪律，确保教学秩序，积

极引导幼儿遵守规则。

3.幼儿管理规定

3.1安全管理：幼儿园教师应加强对幼儿的安全教育和管理，确

保幼儿的人身安全。

3.2卫生管理：幼儿园教师应定期对幼儿进行卫生保健工作，包

括手部卫生、环境整洁等。

3.3行为规范：幼儿园教师应对幼儿的行为进行引导和规范，培

养良好的生活习惯和道德观念。

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3.4家长沟通：幼儿园教师应与家长建立良好的沟通渠道，及时

与家长交流幼儿的学习情况和成长发展。

4.员工福利和待遇

4.1工资待遇：幼儿园教师的工资待遇根据其学历、资历和工作

表现确定，工资发放按照园方相关规定执行。

4.2健康保险：幼儿园教师享有医疗保险和工伤保险，确保其身

体健康和工作安全。

4.3培训机会：幼儿园教师可享受园方提供的各类培训机会，提

升教育教学水平。

4.4节日福利：幼儿园教师可享受园方发放的节日福利和奖金，

增加员工的获得感和归属感。

5.违纪和处罚规定

5.1违纪行为：幼儿园教师如有以下违纪行为之一，园方将视情

况给予相应的处罚：迟到早退、擅离岗位、工作不认真负责、教学纪

律不达标等。

5.2处罚方式：根据违纪情节轻重，园方可以采取口头警告、书

面警告、降薪或解雇等处罚方式。

5.3申诉机制：对于处罚决定，幼儿园教师有权向园方提出申

诉，并在申诉程序中享有合法权益的保护。

以上为幼儿园教师的各项规章制度的范文，供参考。具体的规章

制度根据所在幼儿园的实际情况进行制定，以保障教师的权益，促进

教学工作的顺利进行。

幼儿园教师的各项规章制度模版（2）

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节日慰问制度

一、为了增加节日慰问工作的透明度，特制定慰问制度。

二、一年慰问节有三八、端午、五一、教师节、中秋节、国庆

节、元旦。

三、慰问金额:三八、五一、国庆节、元旦发____元/人，端午、

中秋____元/人。

四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。

五、慰问范围:全园教职工，临时职工享受正式职工的一半。

教师办公室制度

一、物品摆放整齐，保持室内清洁。.办公桌上只准摆放笔筒、茶

杯和办公用书架，书架一律靠墙摆放。

二、只允许在规定的时间内在办公室备课，其余时间应在各自的

岗位上。

三、保持室内安静，办公时间不得谈与工作无关的事情，不得串

岗，不得在办公室会客。

四、爱护室内财物，消毒柜用后及时拔掉电源插头，下班后关好

门窗和灯。

五、个人其它物品不得放在办公室内。

六、违反上述规定者，经提醒仍未改，扣当月相应的考核奖。

幼儿园教师的各项规章制度模版（3）

，____字

一、教师总则

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1.教师是幼儿园的重要人员，是对幼儿园教育质量和教学效果负

有直接责任的工作人员。教师应当树立高度责任感和奉献精神，以身

作则，严守教育规范，为幼儿的健康成长贡献力量。

2.教师应遵守国家法律法规和教育部门的规章制度，遵循幼儿园

的教育方针和宗旨