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2024版大学生实习期间安全教育与应急处理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1实习学生基本信息
1.2实习单位基本信息
2.实习期间安全教育内容
2.1安全教育课程设置
2.2安全教育实施方式
2.3安全教育考核
3.应急处理机制
3.1应急预案制定
3.2应急处理流程
3.3应急处理人员职责
4.实习期间安全责任
4.1实习学生安全责任
4.2实习单位安全责任
5.安全教育与应急处理经费
5.1经费来源
5.2经费使用范围
6.安全教育与应急处理培训
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3培训考核
7.实习期间安全监督检查
7.1监督检查方式
7.2监督检查内容
7.3监督检查结果处理
8.合同生效与变更
8.1合同生效条件
8.2合同变更程序
9.违约责任
9.1实习学生违约责任
9.2实习单位违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同解除后的处理
12.1实习学生处理
12.2实习单位处理
13.合同附件
13.1安全教育与应急处理培训计划
13.2应急预案
13.3其他相关文件
14.合同签署与生效
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1实习学生基本信息
姓名：________
性别：________
身份证号码：________
入学时间：________
专业：________
就读院校：________
1.2实习单位基本信息
单位名称：________
单位地址：________
联系人：________
联系电话：________
电子邮箱：________
2.实习期间安全教育内容
2.1安全教育课程设置
安全教育课程包括但不限于：消防安全知识、交通安全知识、职业卫生知识、紧急救护知识、实验室安全知识等。
2.2安全教育实施方式
（1）组织集中培训；
（2）发放安全手册；
（3）定期进行安全知识测试；
（4）现场安全指导。
2.3安全教育考核
安全教育考核将包括理论知识和实践操作两部分，考核合格者将获得安全教育证书。
3.应急处理机制
3.1应急预案制定
实习单位将制定详细的应急预案，包括火灾、自然灾害、突发事件、职业伤害等应急情况的处理措施。
3.2应急处理流程
应急处理流程如下：
（1）发现紧急情况，立即启动应急预案；
（2）报告上级领导，请求支援；
（3）组织人员疏散和救援；
（4）对受伤人员进行救治；
（5）恢复现场秩序，进行调查和评估。
3.3应急处理人员职责
应急处理人员职责包括：
（1）熟悉应急预案；
（2）及时报告紧急情况；
（3）参与救援行动；
（4）协助调查和处理事故。
4.实习期间安全责任
4.1实习学生安全责任
实习学生应遵守实习单位的安全规定，确保自身安全，不得从事违反安全规定的行为。
4.2实习单位安全责任
实习单位应提供安全的工作环境，对实习学生进行安全教育和培训，确保实习学生的人身安全。
5.安全教育与应急处理经费
5.1经费来源
安全教育及应急处理经费由实习单位承担。
5.2经费使用范围
（1）安全教育课程费用；
（2）应急处理物资购置；
（3）培训费用；
（4）其他相关费用。
6.安全教育与应急处理培训
6.1培训内容
培训内容包括但不限于：安全知识普及、安全操作规程、事故案例分析、应急处理演练等。
6.2培训时间
培训时间将根据实习单位的具体安排确定，确保实习学生能够充分掌握安全知识和技能。
6.3培训考核
培训考核将包括笔试和实操两部分，考核合格者将获得培训合格证书。
8.合同生效与变更
8.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守合同条款。
8.2合同变更程序
任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，以书面形式进行修改，并签订补充协议。
9.违约责任
9.1实习学生违约责任
（1）违反实习单位的安全规定，造成安全事故；
（2）擅自离岗，严重影响实习工作；
（3）泄露实习单位商业秘密；
（4）其他违反合同约定的行为。
9.2实习单位违约责任
（1）未提供安全的工作环境和必要的防护措施；
（2）未按约定提供安全教育及培训；
（3）未按约定支付实习报酬；
（4）其他违反合同约定的行为。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
争议解决机构为实习单位所在地的人民法院，具体管辖法院由争议双方
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