民办非企业单位聘用合同书（精选5篇）.pdfVIP

民办非企业单位聘用合同书（精选5篇）

民办非企业单位聘用合同书篇1

甲方(用人单位)名称：_______________

法定代表人：__________________

乙方(受聘人员)姓名：___________

性别：__________________

出生年月：_________________

民族：________________

文化程度：________

居民身份证号码：________________

家庭详细地址：__________________

联系电话：_________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本

合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_____年_____月______

日至_____年_____月______日止。其中试用期从_____年____月______日

至_____年_____月______日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在甲方任工作，完成该岗位承担的各

项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和

卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、

工作必需的劳动工具。

四、劳动报酬

乙方的试用期为________月，试用期间仅发基本工资为

_______________元/月，试用期满后基本工资为________元/月,奖金与加

班由甲方视乙方的工作表现和时间按________月或按季发放。乙方每月

工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方

得提前或推后发放。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的对乙方行使管理权、考核权和奖

惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形的，甲方可以随时通知乙方解除，不受提前三十

天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的;

(5)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天

以书面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工

作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用

合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损

失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造

有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、业务管理知

识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项

的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与单位民主管理，获得政治荣誉和物质

鼓励的权利。

2.有权享受国家和本单位规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;