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劳务派遣合同范本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，则签订新的合同或续签本合同。

二、劳务派遣人员的派遣与撤回

甲方根据乙方的要求派遣劳动者到乙方从事______岗位工作，派遣期限自派遣之日起至乙方通知撤回之日终止。乙方因业务变化需要增加或减少派遣人员时，应提前通知甲方，以便甲方进行必要的调整。甲方有权撤回派遣人员，但应提前告知乙方原因并遵守法律规定的期限和程序。

三、劳务派遣人员的工资、福利待遇及支付方式

劳务派遣人员的工资由甲方代为发放，乙方应按照约定的时间和金额将款项支付给甲方，由甲方负责发放给相应的劳务派遣人员。劳务派遣人员的具体工资、福利待遇按照甲方与劳务派遣人员签订的劳动合同执行。乙方提供的工资水平应符合国家法律法规的规定。支付方式采用________方式支付。

四、甲方的权利和义务

1.负责派遣人员的招聘、筛选和岗前培训；

2.定期对派遣人员进行体检和健康评估；

3.根据乙方的反馈及时调整派遣人员的岗位和工作内容；

4.监督派遣人员遵守乙方的规章制度和法律法规；

5.对派遣人员的行为承担法律责任。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX公司

丙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位和人数

甲方按照乙方要求，派遣丙方到乙方从事XXXX工作。派遣人数XX人。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月以转账方式支付丙方工资，工资标准为XXXX元/月。丙方工资由甲方代扣代缴个人所得税。

2.甲方负责为丙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。乙方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障丙方的劳动安全。

3.乙方应当为丙方提供适当的福利待遇，包括但不限于交通补助、餐补、过节费、高温费等。

四、劳动纪律和规章制度

1.甲方应当教育丙方遵守中华人民共和国的法律、法规以及乙方的劳动纪律和规章制度。丙方违反劳动纪律和规章制度的，乙方有权按照本单位的规章制度进行处理。

2.乙方有权将丙方退回甲方，并追究丙方的相应责任。甲方有权要求丙方赔偿因违反劳动纪律和规章制度给甲方或乙方造成的经济损失。

五、违约责任

1.甲方未按照本合同约定派遣丙方或者派遣的丙方数量不足，或者派遣的丙方在试用期内被退回的，甲方应当承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇，或者未提供必要的劳动保护和劳动条件，或者违法退回丙方的，乙方应当承担违约责任，并赔偿甲方和丙方因此遭受的损失。

3.丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，丙方应当承担赔偿责任。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份。本合同的生效以甲方和乙方的签字和盖章为准。合同生效之日起，甲乙双方和丙方应当切实履行本合同约定的义务。如有违约行为，违约方应当承担相应的法律责任。

篇3

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（派遣员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关