2024年最新劳务合同范本通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年最新劳务合同范本通用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

第二条：工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条：劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金及福利

3.3支付方式及时间

第四条：试用期

4.1试用期期限

4.2试用期工资

第五条：合同期限

5.1固定期限

5.2无固定期限

第六条：保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

第七条：知识产权

7.1发明创造

7.2著作权益

第八条：劳动纪律

8.1考勤制度

8.2请假制度

8.3奖惩制度

第九条：社会保险及福利待遇

9.1社会保险

9.2福利待遇

第十条：劳动争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条：解除和终止合同

11.1解除合同的情形

11.2终止合同的情形

第十二条：合同的修订及补充

12.1修订及补充的条件

12.2修订及补充的程序

第十三条：法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条：其他约定

14.1双方其他约定

14.2附件及附录

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。

1.2乙方（雇员）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动力并按约定获得劳动报酬的自然人。

第二条：工作内容

2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体岗位职责由甲方根据乙方的录用岗位确定。

2.2工作地点：甲方指定的工作地点，除非双方另有约定。

2.3工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于标准工时制、综合工时制等。

第三条：劳动报酬

3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有年终奖金、节假日补贴、生日补贴等福利待遇。

3.3支付方式及时间：甲方每月X日前，以银行转账方式支付乙方工资及奖金。

第四条：试用期

4.1试用期期限：乙方劳动合同期为X年的，试用期为X个月；劳动合同期超过一年的，试用期不得超过二个月。

第五条：合同期限

5.1固定期限：本合同期限为X年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

第六条：保密协议

6.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。

6.2保密期限：乙方应承担的保密义务至保密信息成为公开信息之日止，但不得少于两年。

第八条：知识产权

7.1发明创造：乙方在职期间所完成的职务发明创造，包括但不限于技术发明、实用新型、外观设计等，除非双方另有约定，均属于甲方所有。

7.2著作权益：乙方在职期间所创作的作品，包括但不限于文章、图片、音像制品等，除非双方另有约定，均属于甲方所有。

第九条：劳动纪律

8.1考勤制度：乙方应按照甲方的考勤制度按时上下班，准确记录工作时间。

8.2请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方履行请假手续。

8.3奖惩制度：乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。

第十条：社会保险及福利待遇

9.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体办法按照甲方的规定执行。

第十一条：劳动争议解决

10.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条：合同的修订及补充

11.1修订及补充的条件：合同的修订或补充必须符合国家法律法规的规定，不得违背双方的合法权益。

11.2修订及补充的程序：合同的修订或补充需经双方协商一致，并以书面形式签订。

第十三条：法律适用及争议解决

12.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2争议解决：本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条：其他约定

（1）乙方在工作期间应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事一切有损甲方利益的活动。

（2）乙方同意在合同