网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年最新劳动合同法全文完整版.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年最新劳动合同法全文完整版

本合同目录一览

第一条:合同主体及合同签订原则

1.1:甲方(用人单位)名称、地址、联系方式

1.2:乙方(劳动者)姓名、身份证号码、联系方式

1.3:双方签订合同的自愿、公平、诚实守信原则

第二条:合同期限

2.1:合同期限的种类

2.1.1:固定期限劳动合同

2.1.2:无固定期限劳动合同

2.1.3:以完成一定工作任务为期限的劳动合同

第三条:工作内容

3.1:甲方分配给乙方的工作岗位

3.2:乙方的岗位职责

3.3:甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以变更乙方的工作岗位和工作内容

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的工资标准

4.2:工资支付时间、支付方式

4.3:奖金、津贴、补贴等福利待遇

4.4:加班工资的计算和支付

第五条:工作时间与休息休假

5.1:工作时间制度

5.2:休息日与节假日安排

5.3:年假、事假、病假等休假待遇

第六条:劳动保护与劳动条件

6.1:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件

6.2:乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度和操作规程

第七条:社会保险

7.1:甲方依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费

7.2:乙方享受国家规定的社会保险待遇

第八条:劳动争议处理

8.1:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决

8.2:协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.3:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

第九条:合同解除和终止

9.1:合同解除和终止的情形

9.1.1:甲方提前解除劳动合同的

9.1.2:乙方提前解除劳动合同的

9.1.3:合同到期自然终止的

9.1.4:法律、法规规定的其他情形

第十条:经济补偿

10.1:甲方依法应支付的经济补偿

10.2:经济补偿的计算方式和支付时间

第十一条:保密协议

11.1:乙方的保密义务

11.2:保密协议的解除和终止

11.3:违反保密协议的法律责任

第十二条:违约责任

12.1:甲方违反合同的违约责任

12.2:乙方违反合同的违约责任

12.3:因不可抗力导致合同无法履行或部分履行,不承担违约责任

第十三条:其他约定

13.1:双方在合同履行过程中形成的其他补充协议

13.2:双方认为需要约定的其他事项

第十四条:合同的签订、生效、修改和解除

14.1:合同的签订时间和生效时间

14.2:合同的修改和解除条件

14.3:合同解除或终止后的权利和义务处理

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及合同签订原则

1.1:甲方(用人单位)名称:×××公司,地址:×××市×××区×××路×××号,联系方式:×××。

1.2:乙方(劳动者)姓名:×××,身份证号码:×××,联系方式:×××。

1.3:双方签订合同的自愿、公平、诚实守信原则。

第二条:合同期限

2.1:合同期限的种类

2.1.1:固定期限劳动合同,本合同自××年××月××日起至××年××月××日止。

2.1.2:无固定期限劳动合同,自××年××月××日起,至乙方达到法定退休年龄或者双方协商一致解除、终止劳动合同止。

2.1.3:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,自××年××月××日起,至工作任务完成时止。

第三条:工作内容

3.1:甲方分配给乙方的工作岗位为:×××职位。

3.2:乙方的岗位职责如下:

3.2.1:负责×××工作;

3.2.2:完成甲方分配的其他工作任务。

3.3:甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以变更乙方的工作岗位和工作内容。变更劳动合同的内容,应采用书面形式,经双方签字或者盖章确认后生效。

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的工资标准为:×××元/月(人民币,下同)。

4.2:工资支付时间、支付方式为:每月××日前,甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

4.3:奖金、津贴、补贴等福利待遇按照甲方的相关规定执行。

4.4:加班工资的计算和支付按照《劳动法》的有关规定执行。

第五条:工作时间与休息休假

5.1:工作时间制度为:标准工时制,每周工作五天,休息两天。

5.2:休息日与节假日安排按照国家规定执行。

5.3:年假、事假、病假等休假待遇按照国家规定和甲方的相关规定执行。

第六条:劳动保护与劳动条件

6.1:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2:乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度和操作规程。

第七条:社会保险

7.1:甲方依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

7.2:乙方享受国家规定的社会保险待遇。

第八条:劳动争议处理

文档评论(0)

139****7676 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档