安全环保奖惩制度(2篇).pdf

安全环保奖惩制度

1目的及依据

1.1为了加强电厂安全生产管理工作，贯彻国家、省市及集团公

司有关安全生产的法律、法规及规章制度的精神和要求，全面落实安

全生产责任制，保障电厂人身、设备安全生产，特制定本制度。

1.2本制度是根据集团公司和电厂有关安全生产奖惩方面的规

定，结合电厂实际生产情况制定的。

2奖励

2.1全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产责任制，

认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。

2.2生产中发现重大事故隐患，并采取有效安全措施的。

2.3发现违章行为及时制止，避免事故发生的。

2.4安全生产管理台账齐全，记录准确的。

2.5在安全教育培训中工作突出的。

2.6提出安全生产合理化建议，经采纳后有明显作用的。

2.7满足电厂其它安全生产管理制度中有关奖励规定的。

2.8根据对电厂安全生产贡献的大小，电厂安全生产委员研究决

定奖励的金额，一般为50-____元。

2.9对安全生产贡献较大的，电厂应上报集团公司，由集团公司

根据有关规定进行奖励。

3考核

3.1根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违

纪造成损失的，要进行相应的考核。

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3.2违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对责任人考核50-

____元。

3.3对安全隐患未限期整改的，考核处室100-____元。

3.4安全管理台账不健全或丢失的，视情节考核50-____元。

3.5出现事故、障碍、异常时，未及时上报或故意隐瞒不报的，

视情节考核100-____元。事故报告____日内未交到电厂安全监察的，

考核50-____元。

3.6符合集团公司考核标准的，由集团公司进行考核。

3.7电厂安全生产委员会有权对违反安全生产的行为进行追加考

核。4附则

4.1本制度由____安全生产委员会制定，并负责解释。果与上级

规定冲突，以上级规定为准。

4.2本制度由综合办公室、生产设备处进行监督检查落实。

4.3本制度自公布之日起施行。

安全环保奖惩制度（2）

是企业管理中的一项重要制度，旨在推动和维护企业的安全生产

和环境保护工作。通过建立健全的奖惩机制，可以有效激励员工积极

参与安全环保工作，提高安全环保工作的质量和效率。本文将从以下

几个方面阐述安全环保奖惩制度的设计与运行。

一、安全环保奖惩制度的设计原则

1.公平公正：奖惩制度应建立在公平公正的基础上，不偏不倚地

对待每一位员工，确保奖惩对每个人来说都是公平的。

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2.鼓励激励：奖惩制度应注重激励员工参与安全环保工作，通过

奖励来鼓励员工的积极性和创造性，提高安全环保工作的积极性。

3.效果可见：奖惩制度的效果应是可见的，即员工通过努力可以

实现奖励，通过不良表现可能会受到惩罚。只有这样，才能有效激励

员工参与安全环保工作。

二、安全环保奖励的内容与形式

1.安全奖励：对于在安全生产工作中表现出色、做出特殊贡献的

员工，可以给予安全奖励，如奖金、荣誉称号、旅游等。

2.环保奖励：对于在环境保护方面做出突出贡献的员工，可以给

予环保奖励，如奖金、荣誉称号、环保产品赠送等。

3.创新奖励：对于在安全环保工作中提出创新想法和方法的员

工，可以给予创新奖励，如专利奖励、项目资助等。

4.先进个人奖励：对于在安全环保工作中做出杰出表现的员工，

可以给予先进个人奖励，如表彰信、荣誉证书等。

5.团队奖励：对于在安全环保工作中团队协作，取得优秀业绩的

集体，可以给予团队奖励，如集体旅游、集体荣誉等。

三、安全环保惩罚的内容与形式

1.警告：对于安全环保工作中存在轻微过失或不当行为的员工，

可以给予口头或书面警告，提醒其警觉和改正。

2.扣款：对于安全环保工作中存在较大过失或违规行为的员工，

可以给