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劳动合同中止协议的疑问解答

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），因__________（注明原因），甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下中止协议：

一、中止合同期限

自本协议签订之日起，至__________年__________月__________日止。

二、中止合同期间权益处理

1.甲方将继续按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，直至合同中止期满。

2.乙方在中止期间享有依法享受失业保险待遇的权利。

3.中止期间，甲方不得降低乙方的工资待遇。

三、合同恢复

1.如甲乙双方在中止期满前达成续签协议，双方应按本协议约定的条件恢复劳动合同。

2.如中止期满后，甲乙双方未达成续签协议，双方应按照《劳动合同法》相关规定处理。

四、其他约定

1.中止期间，甲方不得解除劳动合同。

2.中止期间，乙方不得要求甲方支付经济补偿。

3.中止期间，乙方不得要求甲方支付工资