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2024的业务员用工合同范本
甲方(用人单位):_______________________
地址:____________________________________
法定代表人:______________________________
联系电话:______________________________
邮箱:___________________________________
乙方(员工):___________________________
身份证号码:_________________________
联系电话:______________________________
居住地址:_____________________________
鉴于甲方需要招聘业务员,乙方愿意接受甲方的聘用,从事业务员工作,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方的用工事宜达成如下合同:
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方公司担任业务员职位,负责_______(具体工作内容)。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务和目标。
第二条合同期限
2.1本合同为固定期限合同,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2合同期满前,双方可协商续签事宜。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为每周_______天,每天工作_______小时,具体工作时间安排为_______。
3.2乙方享有国家规定的节假日和年假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币_______元(大写:),其中基本工资为_______元,业绩提成按照(提成比例或计算方式)。
4.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体包括_______。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,保守商业秘密。
6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据情节轻重进行处理。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1双方协商一致,可以变更合同内容。
7.2有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
7.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
7.2.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
7.2.3乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
7.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,影响完成甲方工作任务的。
7.3有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
7.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。
7.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
7.4合同期满或双方约定的终止条件出现,合同即行终止。
第八条违约责任
8.1一方违反合同约定,应向守约方支付违约金,具体数额为_______。
8.2因乙方违反合同约定给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
第九条争议解决
9.1双方因履行合同发生争议,应首先通过协商解决。
9.2协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商确定,并签订补充协议。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_______________________
授权代表签字:________________________
日期:_______________________________
乙方签字:_______________________
日期:_______________________________
(注:本合同范本仅供参考,具体条款需根据实际情况调整,建议在签订前咨询专业法律人士。)
[正文结束]
第十一条附件
11.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分,与本合同正文具有同等法律效力。
11.2附件列表:
附件一:乙方身份证复印件。
附件二:乙方岗位工作职责说明。
附件三:业绩提成计算方法和标准。
附件四:甲方公司规章制度汇编。
第十二条违约行为及认定
12.1违约行为包括但不限于以下情形:
12.1.1甲方未按时支付乙方工资或支付不足额。
12.1.2乙方未完成工作任务或工作成果不符合约定标准。
12.1.3乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密。
12.2违约行为的认定:
12.2.1由双方协商确定,或由劳动争议仲裁委员会或法院裁定。
12.2.2违约方应承担相应的违约责任,并赔偿由此给对方造成的损失。
第十三条法律名词
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