安全生产环境管理教育、培训制度范文（3篇）.pdf

安全生产环境管理教育、培训制度范文

安全教育形式

1、安全环境教育主要包括安全知识、环境意识两个方面的教育、

各单位对新进场职工都要进行三级安全教育，经教育考试合格方准许

进入生产岗位，不合格者必须补读、补考；

2、安全环境教育培训工作必须做到经常化、制度化，特别是采用

新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，要对操作人员

进行新技术和新岗位和安全环境教育，未经过教育不得上岗操作；

3、项目工地在施工期间要坚持以黑板报、墙报的形式加强宣传力

度，或者组织职工观看安全环境为内容的录象片，使宣传教育工作讲

究实效；

4、入场教育，由项目负责对新分配到工地的人员进行施工现场安

全环境教育，对项目规章制度和劳动纪律，对工地危险区域及事故隐

患，有毒有害作业的防治情况及安全环境规定，对工地的生产工艺过

程，曾发生过的事故的原因分析等进行教育；

5、岗位教育，主要由班组进行，对作业中的注意事项、存在的危

害、设计到应急预安，事故处理程序进行教育，以实习为主；

6、在采用新的生产方法，添置新的技术设备、制造新的产品或调

换工人工作岗位的时候，必须对工人进行新操作方法和新岗位的安全

环境教育。

安全环境教育内容

1、国家现行有关安全、环境法律、法规、规范标准；

2、总公司、局及公司包括地方的规定；

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3、本岗位的职责及工作方法、业务技能。

对特殊作业人员的培训

1、对于电器、器重、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶、建筑登

高架设、中小型机械操作、其他有害的作业等特殊作业人员都必须进

行专门的安全操作技术培训；

对特殊作业人员主要是进行安全技术知识和实际操作特殊训练，

经地方劳动主管部门考试合格取证后方可独立操作。

安全生产环境管理教育、培训制度范文（2）

安全生产是企业发展的重要保障，为了做好安全生产环境管理，

培养员工的安全意识和技能，建设安全文化，需要制定相应的教育、

培训制度。以下是一个关于安全生产环境管理教育、培训制度的范

本，供参考：

第一章总则

第一条为加强企业安全生产环境管理工作，提高员工安全意识和

技能，建设安全文化，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员

和生产操作人员等。

第三条本制度内容包括安全教育、安全培训和安全考核三个方

面。

第四条本制度的遵守和执行由企业安全生产管理部门负责。

第二章安全教育

第五条每月进行一次全员安全教育，主要包括安全知识传授、安

全事件案例讲解、安全意识宣传等内容。

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第六条新员工入职时，应进行安全培训，包括工作场所安全制

度、紧急处理措施、安全操作技能等内容。

第七条各岗位员工根据具体工作内容，定期组织相关安全教育活

动，提高员工对工作环境的安全意识和防范能力。

第三章安全培训

第八条根据企业安全生产风险分级，制定相应的安全培训计划，

包括定期培训和特殊培训。

第九条定期培训主要包括应急救援、防灾减灾、消防知识等，每

年至少进行一次。

第十条特殊培训主要针对一些高风险作业岗位，例如高空作业、

化学品操作等，按照相关法律法规要求进行培训并颁发证书。

第十一条员工晋升或换岗时，应根据其新工作岗位的安全要求，

进行相应的培训。

第四章安全考核

第十二条每年进行一次全员安全考核。考核内容包括员工对安全

管理制度的熟悉程度、现场安全操作技能等。

第十三条根据安全考核结果，对考核不合格的员工，进行安全再

教育和培训，并设定考核合格的标准和措施。

第十四条高风险作业岗位的员工，应定期进行技能考核，以确保

其安全操作能力和风险防范意识。

第十五条对连续三次未通过安全考核的员工，责令其停止工作，

并进行复审，如果再次考核不合格，将取消其从事相关工作岗位的资

格。

第五章其他

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第十六条企业