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2024版出国派遣务工人员社会保险及福利合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2派遣人员姓名及身份证号码

1.3国外雇主名称及地址

2.派遣目的及工作内容

2.1派遣目的

2.2工作内容

3.派遣期限

3.1派遣起始日期

3.2派遣结束日期

4.社会保险缴纳

4.1社会保险种类

4.2社会保险缴纳比例

4.3社会保险缴纳方式

4.4社会保险缴纳期限

5.福利待遇

5.1住宿条件

5.2餐饮待遇

5.3交通待遇

5.4休假待遇

6.薪酬及支付方式

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3支付方式

6.4支付日期

7.工作时间和加班规定

7.1工作时间

7.2加班规定

7.3加班费计算标准

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2派遣人员违约责任

8.3国外雇主违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同生效及终止

10.1合同生效日期

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：社会保险缴纳明细表

11.2附件二：福利待遇明细表

11.3附件三：工作时间和加班规定明细表

12.合同签署

12.1派遣单位签字

12.2派遣人员签字

12.3国外雇主签字

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣人员姓名：

1.4派遣人员身份证号码：05678

1.5国外雇主名称：ABC国际有限公司

1.6国外雇主地址：国市区路号

2.派遣目的及工作内容

2.1派遣目的：为ABC国际有限公司提供技术支持服务

2.2工作内容：包括但不限于设备维护、故障排除、技术指导等

3.派遣期限

3.1派遣起始日期：2024年4月1日

3.2派遣结束日期：2025年3月31日

4.社会保险缴纳

4.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.2社会保险缴纳比例：按照派遣人员实际工资收入的8%、9%、2%、1%、0.5%分别缴纳

4.3社会保险缴纳方式：由派遣单位负责代为缴纳，每月5日前缴纳完毕

4.4社会保险缴纳期限：自派遣起始日期至派遣结束日期

5.福利待遇

5.1住宿条件：提供单人间宿舍，配备基本生活设施

5.2餐饮待遇：提供一日三餐，费用由派遣单位承担

5.3交通待遇：提供工作期间的交通补贴，每月1000元

5.4休假待遇：每年享有带薪休假20天

6.薪酬及支付方式

6.1基本工资：每月10000元

6.2奖金及津贴：根据工作表现及公司政策发放

6.3支付方式：每月10日前支付上月工资

6.4支付日期：每月5日

7.工作时间和加班规定

7.1工作时间：每周工作5天，每天8小时

7.2加班规定：加班需经派遣人员同意，加班工资按照每小时150元计算

7.3加班费计算标准：每月加班工资不超过基本工资的20%

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1派遣单位未按照合同约定支付工资或福利待遇的，应向派遣人员支付相应的赔偿金，赔偿金额为应支付金额的每日万分之五。

8.1.2派遣单位未按照合同约定提供住宿条件的，应承担相应责任，并赔偿派遣人员因此遭受的实际损失。

8.1.3派遣单位未按照合同约定缴纳社会保险的，应立即补缴，并支付滞纳金。

8.2派遣人员违约责任

8.2.1派遣人员未按照合同约定履行工作职责的，派遣单位有权解除合同，并要求派遣人员承担相应的违约责任。

8.2.2派遣人员未经派遣单位同意擅自离职的，应赔偿派遣单位因此遭受的直接经济损失。

8.3国外雇主违约责任

8.3.1国外雇主未按照合同约定支付派遣人员工资或福利待遇的，派遣单位有权要求国外雇主承担相应的责任，并赔偿派遣人员因此遭受的损失。

8.3.2国外雇主未按照合同约定提供工作条件的，派遣单位有权要求国外雇主改善条件或承担相应责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。

9.3争议解决期限

9.3.1双方应在争议发生后30日内提出仲裁申请。

10.合同生效及终止

10.1合同生效日期

10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止条件

10.2.1派遣期限届满；

10.2.2双方