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;目;01;;团队角色与职责;高效团队特征;;02;确保每个成员都能理解并认同团队的长远目标和短期目标。;根据团队目标，确定所需职位和技能。;从众多简历中挑选出符合职位要求和团队特点的人选。;入职培训;03;了解沟通的基本要素，包括信息发送者、信息接收者、信息内容、沟通渠道和反馈机制。;倾听、反馈及表达策略;协作技能的提升;;04;满足员工的生理、安全、社交、尊重和自我实现需求，从而提高其工作积极性。;;;;05;领导力指影响他人、激励团队、指引方向的能力，是领导者必备的核心素质。;优秀领导者的行为表现;通过参加专业的领导力培训课程，学习领导理论、方法和技巧，提升领导水平。;领导力与团队建设;06;;对前期工作中出现的问题进行深入剖析，找出问题根源。;持续优化流程，提高工作效率;;THANKS
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