2024版旅游行业导游劳动合同范本.docxVIP

2024版旅游行业导游劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律依据

2.合同双方基本信息

3.导游身份及资质

4.导游服务内容与范围

5.导游服务期限

6.导游服务报酬及支付方式

7.导游工作时间及休息休假

8.导游培训与发展

9.导游权益保障

10.违约责任

11.争议解决

12.合同解除与终止

13.其他约定事项

14.合同生效及附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及法律依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规签订。

1.2合同双方应遵守国家法律法规，确保合同内容的合法性。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位地址：____________________

2.3用人单位法定代表人：____________________

2.4导游姓名：____________________

2.5导游身份证号码：____________________

2.6导游联系方式：____________________

3.导游身份及资质

3.1导游应持有有效导游证，具备相应等级的导游资质。

3.2导游应保证其导游证在合同有效期内始终有效。

4.导游服务内容与范围

4.1导游应按照旅游行程安排，为游客提供导游讲解服务。

4.2导游应确保游客在旅游过程中的人身和财产安全。

4.3导游应遵守国家有关旅游行业的规定，维护游客的合法权益。

5.导游服务期限

5.1本合同服务期限为____________________。

5.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

6.导游服务报酬及支付方式

6.1导游服务报酬为____________________元/天。

6.2导游服务报酬按月结算，每月______日前支付上一个月的服务报酬。

6.3导游服务报酬支付方式：银行转账或现金支付。

7.导游工作时间及休息休假

7.1导游工作时间按旅游行程安排执行，一般为每日8小时。

7.2导游每周休息一天，休息日根据旅游行程安排确定。

7.3导游在服务期间，如遇国家法定节假日，按国家规定放假。

8.导游培训与发展

8.1用人单位应定期组织导游参加专业培训，提高导游业务水平。

8.2导游应积极参加培训，提升自身综合素质。

8.3用人单位鼓励导游参加导游资格考试，取得更高等级的导游资格。

9.导游权益保障

9.1用人单位应保障导游的合法权益，不得侵犯导游的人身权益和知识产权。

9.2导游在工作期间，如遇突发情况，用人单位应提供必要的帮助和支持。

9.3导游享有依法参加社会保险的权利，用人单位应按时足额缴纳社会保险费。

10.违约责任

10.1导游违反合同约定，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2用人单位违反合同约定，造成导游损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.3双方违约责任的具体承担方式，由双方另行协商确定。

11.争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.合同解除与终止

12.1有下列情形之一的，本合同解除：

12.1.1双方协商一致解除合同；

12.1.2导游因健康原因无法继续履行合同；

12.1.3用人单位因经营需要调整导游岗位，经协商无法达成一致；

12.1.4出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。

12.2合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.合同生效及附件

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同附件包括：导游服务行程安排表、导游服务报酬结算表等。附件与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

15.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的其他自然人和法人，包括但不限于中介方、服务提供方、技术支持方等。

15.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方提供相关服务或协助，以保障合同的有效履行。

16.第三方责任限额

16.1第三方在提供服务或协助过程中，因自身原因造成甲乙双方或游客损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。

16.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供服务的性质、风险程度等因素确定。

16.3第三方责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定。

17.第三方责任划分

17.1第