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2024版企业班组会议工前会工后会记录执行标准合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1会议定义

1.2工前会与工后会

1.3记录执行标准

2.适用范围

2.1企业班组

2.2工作内容

2.3会议记录

3.会议召开

3.1召开时间

3.2召开地点

3.3参会人员

3.4召开流程

4.工前会内容

4.1会议目标

4.2工作任务分配

4.3安全注意事项

4.4资源需求

5.工后会内容

5.2工作成果汇报

5.3问题反馈

5.4改进措施

6.记录执行标准

6.1记录格式

6.2记录内容

6.3记录要求

7.会议记录人员

7.1记录人员资格

7.2记录人员职责

7.3记录人员培训

8.记录审核

8.1审核人员资格

8.2审核人员职责

8.3审核流程

9.记录归档

9.1归档时间

9.2归档地点

9.3归档要求

10.会议记录保密

10.1保密内容

10.2保密措施

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1会议定义：本合同所指的会议是指企业班组内部为协调工作、分配任务、讨论安全事项等目的而召开的会议。

1.3记录执行标准：本合同所指的记录执行标准是指对会议内容、参会人员、时间、地点等信息的记录要求。

第二条适用范围

2.1企业班组：本合同适用于企业内部所有班组。

2.2工作内容：本合同适用于班组所有工作内容的工前会和工后会。

2.3会议记录：本合同适用于工前会和工后会的记录工作。

第三条会议召开

3.1召开时间：工前会应在工作开始前1小时内召开；工后会应在工作结束后2小时内召开。

3.2召开地点：工前会和工后会的召开地点应在班组工作区域或指定的会议室。

3.3参会人员：工前会应包括班组长、各岗位负责人及全体班组成员；工后会应包括班组长、各岗位负责人及部分班组成员。

3.4召开流程：工前会应由班组长主持，包括工作安排、安全注意事项、资源需求等内容；工后会应由班组长主持，包括工作成果汇报、问题反馈、改进措施等内容。

第四条工前会内容

4.1会议目标：明确工作目标和任务分配。

4.2工作任务分配：详细分配各成员的工作任务。

4.3安全注意事项：强调工作过程中的安全事项。

4.4资源需求：提出工作中所需资源。

第五条工后会内容

5.2工作成果汇报：汇报各成员的工作成果。

5.3问题反馈：收集和反馈工作中遇到的问题。

5.4改进措施：讨论并确定改进工作的措施。

第六条记录执行标准

6.1记录格式：采用统一的会议记录模板，包括会议时间、地点、参会人员、会议内容等。

6.2记录内容：详细记录会议主题、讨论内容、决策结果、行动项等。

6.3记录要求：记录人员应保证记录的准确性和完整性。

第七条会议记录人员

7.2记录人员职责：负责会议记录的整理、审核和归档工作。

7.3记录人员培训：定期对记录人员进行会议记录相关知识和技能的培训。

第八条记录审核

8.1审核人员资格：审核人员应具备一定的管理经验和专业知识，能够对会议记录进行准确评估。

8.2审核人员职责：审核人员负责检查会议记录的完整性、准确性和合规性，确保记录内容符合企业要求。

8.3审核流程：审核人员应在会议结束后5个工作日内完成对会议记录的审核，并将审核结果反馈给记录人员。

第九条记录归档

9.1归档时间：会议记录应在会议结束后10个工作日内完成归档。

9.2归档地点：会议记录应按照企业档案管理规定，存放在指定的档案室或电子档案系统中。

9.3归档要求：会议记录应按照时间顺序排列，便于查阅和管理。

第十条会议记录保密

10.1保密内容：会议记录中涉及的企业商业秘密、技术秘密、个人隐私等内容应予以保密。

10.2保密措施：记录人员、审核人员及相关人员应严格遵守保密制度，不得泄露会议记录中的保密信息。

第十一条违约责任

11.1违约行为：任何一方违反本合同约定，未按期完成会议记录、未按要求进行记录审核或泄露会议记录保密信息等行为均视为违约。

11.2违约责任：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

第十二条