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招聘技术岗位试用员工协议书5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（试用员工）：_________

根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应服从甲方工作安排，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每日工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方可以根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

2.乙方在试用期间享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方享有住房公积金待遇。

六、保密义务

乙方在试用期间及之后，对甲方的商业机密、技术资料等负有保密义务，不得泄露给第三方。

七、竞业限制

乙方在试用期间及之后，对甲方的业务伙伴、客户等负有竞业限制义务，不得与甲方竞争或者损害甲方的利益。

八、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未向乙方支付劳动报酬或者未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬或者补缴社会保险费。

2.乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业机密或者竞业限制义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

2.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字或者盖章）

乙方（试用员工）：_________（签字或者盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[试用员工姓名]

性别：[试用员工性别]

年龄：[试用员工年龄]

学历：[试用员工学历]

专业：[试用员工专业]

联系电话：[试用员工联系电话]

鉴于甲方需要招聘技术岗位试用员工，乙方愿意应聘该岗位，双方达成以下协议：

一、试用期及工资待遇

1.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期间，乙方的工资待遇为XXXX元/月，其中XX%为基本工资，XX%为绩效工资。

3.试用期满后，乙方工资待遇根据甲方薪酬体系进行调整。

二、工作内容及要求

1.乙方在试用期间，必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应在试用期内完成以下工作任务：

（1）掌握甲方所聘岗位的工作技能；

（2）熟悉甲方所聘岗位的工作流程；

（3）完成甲方所聘岗位分配的其他任务。

3.乙方在试用期内，如有违反甲方规章制度或未完成工作任务的行为，甲方有权解除本协议。

三、福利待遇及社会保险

1.试用期间，乙方享受甲方的员工福利，包括年终奖、带薪年休假等。

2.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在试用期内，必须遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在试用期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.试用期满后，乙方在甲方工作期间及离职后一段时间内，仍需遵守上述保密义务和竞业限制。

五、违约责任及争议解决

1.试用期内，如乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如因本协议引起争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另