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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

通讯地址：

联系电话：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：

1.2乙方的工作职责和要求如下：

（1）

（2）

（3）

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：

自年月日起至年月日止。

2.2试用期为：个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方规定的工资支付标准，每月领取工资。

3.2乙方的工资结构为：基本工资加绩效奖金。

3.3乙方试用期工资为：元/月。

3.4乙方转正后工资为：元/月。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。

4.2甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于天。

5.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前天通知对方。

6.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法权益：确保双方在签订合充分了解合同内容，维护自身合法权益。解决办法：双方可以咨询专业法律人士，或在签订合同前进行充分沟通。

2.合同的真实性、合法性：合同内容应符合国家法律法规，不得含有违法违规内容。解决办法：甲方应确保合同内容符合国家法律法规，乙方在签订合同前有权对合同内容进行审核。

4.保密条款：双方应对合同中的商业秘密和个人信息予以保密。解决办法：签订保密协议，明确保密内容和期限，违约方承担相应责任。

5.合同变更和解除：合同期内，如双方协商一致，可对合同内容进行变更或解除。解决办法：签订补充协议，明确变更或解除事项。

6.争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：协商无果的情况下，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而设立的社会保障制度。

6.带薪年休假：指劳动者在合同期内，根据国家规定享有的带薪休息时间。

7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

8.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。

应用场合：

1.适用于各类企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等与劳动者签订的劳动合同。

2.适用于劳动者与用人单位之间的劳动关系确立、变更、解除等情形。

补充条款：

1.附加技能培训条款：双方同意，乙方在工作期间，甲方有义务为乙方提供职业技能培训，以提升乙方的工作能力。

2.知识产权归属条款：双方明确，乙方在