- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:
甲方:
地址:
联系人:
联系电话:
乙方:
地址:
联系人:
联系电话:
第一条劳动合同内容
1.1甲方应按照本合同的约定,为乙方提供工作岗位,并支付劳动报酬。
1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的劳动纪律和管理制度。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同的期限为年,自年__月__日起至年__月__日止。
2.2劳动合同期满后,如甲方继续聘用乙方,双方可签订无固定期限劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准,向乙方支付工资。
3.2乙方同意按甲方规定的作息时间和工作任务完成情况,享受相应的奖金和津贴。
第四条劳动保障
4.1甲方应依法为乙方参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。
4.2甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供劳动保护设施和安全防护用品。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守国家的法律法规,诚实守信,勤奋工作,不得违反甲方的工作纪律和管理制度。
5.2乙方如违反甲方的工作纪律和管理制度,甲方有权依据相关规定,给予乙方相应的纪律处分。
第六条合同终止和解除
6.1本劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的,合同即行终止。
6.2甲方依照国家法律法规和本合同的约定,解除劳动合同的,应提前通知乙方。
第七条争议解决
7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方协商一致后生效。
甲方(盖章):
乙方(签名):
签订日期:年__月__日
注意事项及解决办法:
1.注意事项:
确保甲方和乙方的信息准确无误,包括但不限于名称、地址、联系人及联系电话等。
合同内容应当遵守国家法律法规,不得含有违反劳动法的内容。
双方在签订合同前应充分理解合同条款,如有不明之处,应及时咨询专业人士。
合同签订后,双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。
任何合同的修改或补充均应以书面形式进行,并由双方签字盖章确认。
2.解决办法:
如合同执行中出现争议,应通过友好协商解决。
若协商不成,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:指劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活压力而建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.劳动保护:指用人单位为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的措施。
7.劳动纪律:指劳动者在劳动过程中应遵守的行为规范。
8.劳动争议:指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中产生的纠纷。
9.劳动仲裁:指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。
10.人民法院:指国家审判机关,负责对诉讼案件进行审理和判决。
应用场合:
1.适用于用人单位(甲方)与劳动者(乙方)之间建立劳动关系的情况。
2.适用于明确双方在劳动合同期间的权利、义务和责任。
3.适用于规范劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面的内容。
4.适用于需要在劳动合同中明确的其他事项。
补充条款:
1.补充条款一:关于试用期期间的约定。
2.补充条款二:关于保密协议的约定。
3.补充条款三:关于加班工资的计算和支付方式的约定。
4.补充条款四:关于福利和待遇的约定。
5.补充条款五:关于劳动合同解除和终止的条件和程序的约定。
6.补充条款六:关于争议解决的方式和程序的约定。
附件列表:
1.附件一:甲方单位的法人营业执照副本或事业单位法人证书副本复印件。
2.附件二:乙方个人的身份证明文件复印件。
3.附件三:劳动者的学历证明文件复印件。
4.附件四:其他与劳动合同相关的文件或资料。
文档评论(0)