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2024试用期劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

户籍所在地地址：___________________________

现居住地地址：___________________________

联系方式：___________________________

紧急联系人及联系方式：___________________________

居民身份证号码：___________________________

其他有效证件：___________________________（如有）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。具体条款如下：

一、劳动合同期限

试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，经甲方考核合格录用后继续签订劳动合同。合同期满时甲乙双方劳动关系自然终止。若经双方协商一致，可以续订合同继续履行相关义务与责任。一方提出异议或者双方同意不再续订的除外。甲乙双方提前解除劳动合同或履行法定终止条款时应当提前三十日以书面形式通知对方，并按照相关法律规定办理离职手续。如违反相关约定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。本合同试用期届满前，乙方应接受甲方的考核评估以确定是否胜任工作岗位。考核不合格的，甲方有权解除本合同。考核标准详见《员工试用期考核表》。

二、工作内容与地点

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：_________________________

注册地址：_____________________________

联系方式：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地地址：_______________________

现居住地地址：_______________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本次劳动合同期限为壹年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为叁个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满合格后，自动转入正式聘用期。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事的工作岗位为__________，工作内容包括但不限于__________等。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据工作需要及乙方工作能力，调整乙方工作岗位。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联所在地。如甲方因业务需要外派或异地调动，乙方应予配合。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间：甲方按照国家规定安排乙方工作时间，包括加班时间。试用期内的工时制度按照甲方的相关规定执行。

（二）休息休假：甲方保证乙方享有法定休息休假权利，按照国家相关规定执行。

（三）加班安排：因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排调休。具体加班政策按甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间

（一）乙方的试用期工资为税前________元/月，试用期满后薪资按甲方薪酬制度调整。甲方可根据乙方的工作表现、业绩能力等情况适当调整其工资标准或其他奖励补贴。转正后根据所在岗位的薪酬制度及绩效管理办法进行绩效考核评定薪资报酬等级，计发薪酬报酬及奖金福利等。薪资发放形式为________支付