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市直单位2024年度党风廉政建设工作总结
2024年,在上级党委和纪委的坚强领导下,我单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕党风廉政建设工作总体要求,以落实党风廉政建设主体责任为抓手,持续加强廉政教育,强化监督制约,严肃纪律作风,党风廉政建设工作取得显著成效,为单位各项事业高质量发展提供了坚强有力的政治保障。
一、主要工作情况
(一)强化组织领导,压实主体责任。一是健全责任体系。单位党委高度重视党风廉政建设工作,将其纳入年度总体工作布局,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初,制定印发《党风廉政建设工作要点》,明确党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”具体内容,层层签订党风廉政建设责任书,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强工作部署。全年共召开*次党委会议专题研究党风廉政建设工作,及时传达学习上级有关会议和文件精神,分析研判单位党风廉政建设形势,研究解决存在的问题,安排部署阶段性工作任务。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报,督促其抓好分管领域党风廉政建设工作。三是强化考核问责。建立健全党风廉政建设考核评价机制,将考核结果与干部职工的评先评优、职务晋升、绩效考核等挂钩,对落实党风廉政建设责任制不力的部门和个人,严肃追究责任。今年以来,对*个部门进行了通报批评,对*名干部进行了诫勉谈话。
(二)加强廉政教育,筑牢思想防线。一是开展专题学习。组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述,以及党纪国法、规章制度等内容。全年共开展集中学习*次,专题研讨*次,撰写心得体会*余篇,引导党员干部增强廉洁自律意识,提高拒腐防变能力。二是加强警示教育。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例等形式,常态化开展警示教育活动。今年以来,共组织观看警示教育片*部,参观廉政教育基地*次,通报典型案例*起,用身边事教育身边人,使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是强化廉政文化建设。积极营造崇廉尚廉的良好氛围,在单位内部设置廉政文化宣传栏,张贴廉政标语、海报,在办公电脑设置廉政屏保,利用微信公众号、工作群等平台推送廉政信息,使廉政文化深入人心。
(三)完善制度建设,规范权力运行。一是健全内部管理制度。对单位内部各项规章制度进行全面梳理,修订完善了《财务管理规定》《公务接待管理办法》《办公用品采购管理办法》等一系列规章制度,进一步规范了工作流程,堵塞了管理漏洞。二是加强廉政风险防控。组织各部门对岗位职责、业务流程进行全面排查,共查找出廉政风险点*个,制定防控措施*条,建立了廉政风险防控台账,明确了责任部门和责任人,加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理,有效防范廉政风险。三是强化对权力运行的监督制约。严格执行民主集中制原则,凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项,均通过党委会议集体研究决定,并邀请纪委全程监督。加强对干部选拔任用、政府采购、工程建设等工作的监督检查,确保权力在阳光下运行。
(四)强化监督检查,严肃纪律作风。一是加强日常监督检查。建立健全日常监督检查机制,成立督查工作小组,定期对干部职工的工作纪律、工作作风、廉洁自律等情况进行监督检查。今年以来,共开展日常监督检查*次,发现问题*个,均已及时督促整改到位。二是开展专项整治行动。针对形式主义、官僚主义问题,以及群众身边的不正之风和腐败问题,深入开展专项整治行动。通过自查自纠、监督检查、整改落实等环节,有效解决了一批群众反映强烈的突出问题,进一步提升了群众的满意度和获得感。三是严肃执纪问责。坚持挺纪在前,对违规违纪行为零容忍,发现一起、查处一起。今年以来,共受理信访举报*件,立案查处*件,给予党纪政务处分*人,组织处理*人,起到了良好的警示震慑作用。
二、存在的问题及下一步工作计划
回顾2024年党风廉政建设工作,虽然取得了一定成效,但也存在一些问题与不足:一是个别党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识还不够深刻,廉洁自律意识还有待进一步提高;二是党风廉政建设工作与业务工作的融合度还不够高,存在“两张皮”现象;三是监督检查的方式方法还不够灵活多样,监督效果还有待进一步提升。针对这些问题,我们将采取以下措施加以改进。
(一)进一步提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,持续加强对党员干部的思想政治教育,引导其深刻认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性,切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。
(二)持续推进党风廉政建设与业务工作深度融合。将党风廉政建设工作贯穿于业务工作的全过程、各环节,找准两者的结合点和切入点,通过加强廉
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