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2024版大型商场导购员招聘与绩效考核合同范本

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1招聘方信息

1.2被招聘方信息

2.招聘岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.招聘流程

3.1报名时间与方式

3.2初试与复试安排

3.3体检与背景调查

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3加班规定

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核周期

6.3绩效考核结果与应用

7.培训与发展

7.1岗前培训

7.2在职培训

7.3职业发展规划

8.考勤与请假

8.1考勤制度

8.2请假规定

8.3迟到与早退处理

9.违约责任

9.1被招聘方违约责任

9.2招聘方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同附件

12.3合同生效与修改

13.合同签署与生效

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署代表

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1招聘方信息

1.1.1招聘方全称：________

1.1.2招聘方地址：________

1.1.3招聘方法定代表人：________

1.1.4招聘方联系电话：________

1.1.5招聘方电子邮箱：________

1.2被招聘方信息

1.2.1被招聘方姓名：________

1.2.2被招聘方身份证号码：________

1.2.3被招聘方联系电话：________

1.2.4被招聘方电子邮箱：________

2.招聘岗位与职责

2.1岗位名称：导购员

2.2岗位职责：

2.2.1负责商场商品的销售工作；

2.2.2为顾客提供商品咨询、推荐和服务；

2.2.3维护商场秩序，保障顾客安全；

2.2.4完成上级领导交办的其他工作；

2.3岗位要求：

2.3.2具有较强的责任心和团队合作精神；

2.3.3年龄在18至35周岁之间；

3.招聘流程

3.1报名时间与方式：

3.1.1报名时间：自合同签订之日起至______年______月______日；

3.1.2报名方式：通过招聘方提供的在线报名系统进行报名；

3.2初试与复试安排：

3.2.1初试：报名后进行笔试和面试；

3.2.2复试：根据初试结果，择优进行复试；

3.3体检与背景调查：

3.3.1体检：通过复试后，进行健康体检；

3.3.2背景调查：对通过体检的应聘者进行背景调查；

4.薪酬福利

4.1基本工资：

4.1.1基本工资标准：每月人民币______元；

4.1.2工资发放时间：每月______日；

4.2绩效奖金：

4.2.1绩效奖金标准：根据绩效考核结果，每月可获额外奖金；

4.2.2奖金发放时间：每月______日；

4.3社会保险与公积金：

4.3.1招聘方依法为被招聘方缴纳社会保险和住房公积金；

4.3.2具体缴纳比例和金额按照国家相关规定执行；

4.4其他福利待遇：

4.4.1提供带薪年假、病假等；

4.4.2定期组织员工活动；

4.4.3其他福利待遇按照公司规定执行。

5.工作时间与休息

5.1工作时间：

5.1.1工作制度：实行标准工时制；

5.1.2工作时间：每日______小时，每周______天；

5.2休息时间：

5.2.1每周安排一日休息，休息日为______；

5.2.2国家法定节假日按照国家规定执行；

5.3加班规定：

5.3.1加班时间按照国家规定执行；

5.3.2加班工资按照国家规定计算；

6.绩效考核

6.1绩效考核标准：

6.1.1绩效考核分为销售业绩、顾客满意度、团队合作等方面；

6.1.2绩效考核标准由招聘方制定，并根据实际情况进行调整；

6.2绩效考核周期：

6.2.1绩效考核周期为每月；

6.2.2每月考核结束后，将考核结果告知被招聘方；

6.3绩效考核结果与应用：

6.3.1绩效考核结果作为工资调整、奖金发放、晋升等方面的依据；

6.3.2对考核不合格的，招聘方有权进行培训或调整工作岗位。

8.考勤与请假

8.1考勤制度

8.1.1考勤采用打卡制度，员工需按时打卡上下班；

8.1.2上班时间为______点至______点，午休时间为______点至______点；

8.2请假规定

8.2.1员