2024版特色烧烤店员工劳动合同.docxVIP

2024版特色烧烤店员工劳动合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3工作岗位及工作内容

1.4工作时间及休息休假

1.5工资及福利待遇

1.6工资支付方式及时间

1.7社会保险及公积金

1.8试用期及转正

1.9竞业限制条款

1.10违约责任

1.11保密条款

1.12合同解除及终止

1.13合同争议解决

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称：_______

1.2甲方（用人单位）住所地：_______

1.3甲方（用人单位）法定代表人：_______

1.4乙方（劳动者）姓名：_______

1.5乙方（劳动者）身份证号码：_______

1.6乙方（劳动者）联系电话：_______

第二条合同签订日期及生效日期

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2合同签订日期为_______年_______月_______日。

第三条工作岗位及工作内容

3.1乙方同意在甲方担任_______岗位工作。

3.2乙方的工作内容为：_______（具体工作职责）。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.3乙方的工作地点为：_______。

第五条工资及福利待遇

5.1乙方的基本工资为每月_______元。

5.2乙方的工作绩效奖金根据公司规定及个人绩效考核结果发放。

5.3乙方享受国家规定的五险一金待遇，具体缴纳比例及标准按照当地政策执行。

5.4乙方享受公司规定的其他福利待遇，包括但不限于：_______。

第六条工资支付方式及时间

6.1乙方的工资每月_______日支付，如遇法定节假日或休息日，则提前支付。

6.2乙方的工资支付方式为银行转账，具体账户信息为：_______。

第七条社会保险及公积金

7.1乙方应按照国家法律规定参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方应按照国家法律规定缴纳住房公积金，具体缴纳比例及标准按照当地政策执行。

7.3甲方负责为乙方办理社会保险及住房公积金的缴纳手续。

第八条试用期及转正

8.1本合同期限为_______年，其中试用期_______个月。

8.2乙方在试用期内享有与正式员工相同的工资及福利待遇。

8.3试用期满，经甲方考核，乙方符合岗位要求，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并予以转正。

8.4试用期内，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同，并按照国家法律规定支付经济补偿。

第九条竞业限制条款

9.1乙方在合同有效期内及合同解除或终止后_______年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相同或相竞争的行业内任职或开展业务。

9.2甲方在乙方离职后，应按照国家法律规定支付乙方竞业限制补偿金，具体数额为每月_______元。

9.3乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为_______元。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

10.2甲方违反本合同，未按时足额支付工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金数额为_______元。

10.3乙方违反本合同，擅自离职或违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为_______元。

第十一条保密条款

11.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

11.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

11.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第十二条合同解除及终止

12.1本合同期满前，任何一方不得单方面解除合同。

12.2.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

12.2.2乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

12.2.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

12.3.1甲方未按时足额支付工资或福利待遇；

12.3.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；

12.3.3甲方违反合同约定的其他义务。

第十三条合同争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定事项

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

14.3本合同自双方签字（