老年人就业返聘协议书7篇.docx

老年人就业返聘协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业返聘协议书，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为：__________，乙方应按时完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为：__________，如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间为：上午______点至______点，下午______点至______点。

2.乙方享有以下休息休假的权利：

（1）每周至少休息一天；

（2）法定节假日休息；

（3）年假：乙方每年享有______天年假，需提前向甲方申请，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为：基本工资______元/月，加班加点工资______元/时，其他补贴______元/月。支付方式一般为银行转账，具体以甲方规定为准。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费；

（2）住房公积金：甲方应按国家有关规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）其他福利待遇：如年终奖、过节费、生日蛋糕等，具体以甲方规定为准。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.乙方在协议期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。如需提前解除协议，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

（1）协议期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）甲方解散、被吊销营业执照或责令关闭。

4.协议解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除或终止协议证明，并办理社会保险、住房公积金等相关手续。乙方应在协议解除或终止后返还所有工作用品、文件和资料等。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本协议约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金______元。造成损失的，还应承担赔偿责任。

2.乙方在协议期内擅自离职的，应支付违约金______元。造成损失的，还应承担赔偿责任。

3.甲方未按时支付劳动报酬的，应按应付金额的______%向乙方支付违约金。造成损失的，还应承担赔偿责任。

4.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的，应按相关规定向乙方支付补偿金。造成损失的，还应承担赔偿责任。

5.乙方在协议期内违反劳动纪律或规章制度给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据损失情况确定。

6.乙方在协议期内泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任。违约方应支付违约金______元。造成损失的，还应承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX岁，健康状况：良好

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

家庭住址：XXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方返聘事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议有效期为XXXX年，自签订之日起计算。

二、工作内容和职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位，主要负责XXXX工作。

2.乙方应当按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。