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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经协商一致，特订立本企业用工合同，共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行（职位名称）的工作职责。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为（每周工作天数）天，每天（工作时间）。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月元（人民币），具体发放时间及方式按照甲方的规定执行。

3.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1双方同意，本合同的解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前天书面通知甲方。

第六条其他

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法成立的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。

解决办法：甲方应提供营业执照等证明其合法身份的文件，乙方应提供有效身份证件。

2.合同的真实意愿：确保双方签订合是出于真实意愿，无强迫或误导情况。

解决办法：双方应在合同上签字（或盖章），并注明签订日期。

3.合同内容的准确性：确保合同内容准确无误，特别是工作内容、工作时间、劳动报酬等关键信息。

解决办法：双方应仔细阅读合同，确保无遗漏或误解，并在签订前进行充分沟通。

4.合同的法律效力：确保合同符合国家法律法规的规定，具有法律效力。

解决办法：合同应遵循国家相关劳动法律法规，双方可咨询法律专业人士以确保合同合法。

5.合同的履行：确保双方都能按照合同约定履行各自的权利和义务。

解决办法：双方应遵守合同规定，如发生争议，应通过友好协商或法律途径解决。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格的企业或组织，为本合同中的甲方。

2.员工：指与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理的个人，为本合同中的乙方。

3.劳动关系：指用人单位与员工之间建立的，以提供劳动和支付工资为核心内容的社会经济关系。

4.工作时间：指员工根据用人单位的规定，在规定的工作岗位上工作的时间。

5.劳动报酬：指用人单位按照约定向员工支付的工资及各种奖金、补贴等。

6.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和员工共同缴纳的，为员工提供基本生活保障的制度。

7.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

8.解除劳动合同：指用人单位或员工依法终止双方劳动关系的行为。

9.终止劳动合同：指劳动合同到期或者双方约定的事由出现，不再继续履行劳动合同的行为。

应用场合：

1.适用于各类企业与员工之间建立劳动关系的情况。

2.适用于新员工入职时签订的劳动合同。

3.适用于对现有员工劳动合同的续签。

4.适用于企业与员工之间因工作内容、工作时间、劳动报酬等发生变更时签订的补充协议。

补充条款：

1.保密协议：双方约定对工作中获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的条款。

2.竞业限制：双方约定员工在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事类似工作的条款。

3.培训协议：双方约定员工接受培训的相关事宜，包括培训期间的身份、工资待遇等。

4.知识产权归属：双方约定工作中创作的知识产权归属问题的条款。

5.变更条款：双方约定合同变更的条件、程序和效果的条款。

6.争议解决：双方约定解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

附