2025员工拒签合同范文.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2乙方在合同期限内应认真履行职务，遵守甲方制定的各项规章制度。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事岗位的工作，并按照甲方的工作要求，完成工作任务。

2.2乙方应认真履行岗位职责，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相应的工资待遇。

3.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条劳动纪律

（1）旷工、迟到、早退；

（2）在工作时间内，未经批准私自离岗；

（3）打架斗殴、侮辱他人；

（4）其他违反职业道德和公司规章制度的行为。

4.2乙方违反本合同规定，甲方有权按照公司规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前天通知对方。

5.2乙方在合同期内有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（5）本合同约定的其他解除情形。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿给甲方造成的损失。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同主体资格：确保甲乙双方均为合法成立的法人或其他组织，具有签订和履行合同的资格。

解决办法：在合同签订前，核实双方的营业执照、身份证等有效证件。

2.合同内容合法性：确保合同内容不违反国家法律法规，不损害社会公共利益。

解决办法：对照相关法律法规，审查合同内容，确保合法合规。

3.合同履行期限：明确合同的履行期限，确保双方在合同到期前完成合同约定的义务。

解决办法：在合同中明确约定合同的开始和结束日期，并遵守双方的权利义务。

4.合同履行地点：明确合同的履行地点，确保双方在履行合遵守约定。

解决办法：在合同中明确约定合同履行地点，并按照约定履行合同。

5.合同争议解决：明确合同争议的解决方式，确保双方在发生争议时能够顺利解决。

解决办法：在合同中约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

6.合同的变更和解除：明确合同变更和解除的条件，确保双方在需要变更或解除合能够按照约定进行。

解决办法：在合同中约定变更和解除的条件和程序，并遵守双方的约定。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等，为本单位提供就业岗位的单位。

2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。

3.劳动合同：指用人单位与员工之间，确立劳动权利义务关系的协议。

4.试用期：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，用于考察员工是否符合岗位要求的期限。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和员工共同缴纳的社会保障制度。

6.福利待遇：指用人单位在法律规定的基础上，为员工提供的除工资以外的其他福利。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.违约责任：指合同当事人违反合同义务，应当承担的法律责任。

9.争议解决：指合同当事人在履行合同过程中发生纠纷，通过协商