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2024年最新单休制家政服务人员劳动合同范本（家政服务）
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1服务人员基本信息
1.2家政服务单位基本信息
2.服务内容与工作要求
2.1服务项目
2.2服务时间
2.3服务地点
2.4服务人员职责
2.5家政服务单位职责
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用标准
3.2服务费用支付方式
3.3服务费用支付时间
4.服务期限
4.1服务期限起始时间
4.2服务期限结束时间
4.3服务期限延长及终止条件
5.休息休假
5.1休息休假安排
5.2休息休假待遇
6.培训与发展
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3培训费用承担
7.社会保险与福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.劳动保护与安全
8.1劳动保护措施
8.2安全事故处理
9.违约责任
9.1服务人员违约责任
9.2家政服务单位违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1服务人员基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
出生日期：________________
联系方式：_________________
1.2家政服务单位基本信息
单位名称：________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：_________________
2.服务内容与工作要求
2.1服务项目
家政服务项目包括但不限于：家庭清洁、衣物洗涤、烹饪、照顾老人或儿童、购物等。
2.2服务时间
服务时间为每周一至周日，具体服务时间根据双方协商确定。
2.3服务地点
服务地点为：________________
2.4服务人员职责
服务人员应按照服务内容与工作要求，认真负责地完成工作任务，确保服务质量。
2.5家政服务单位职责
家政服务单位负责为服务人员提供必要的培训，确保服务人员具备完成工作任务的能力。
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用标准
服务费用为人民币____元/月，具体费用根据服务项目和实际工作量进行调整。
3.2服务费用支付方式
服务费用按月支付，每月____日前由服务人员向家政服务单位支付。
3.3服务费用支付时间
服务费用支付时间为每月____日前。
4.服务期限
4.1服务期限起始时间
服务期限自____年____月____日起开始。
4.2服务期限结束时间
服务期限至____年____月____日结束。
4.3服务期限延长及终止条件
服务期限可经双方协商一致后延长，终止条件包括但不限于：服务人员提出辞职、家政服务单位解除合同等。
5.休息休假
5.1休息休假安排
服务人员每月享有____天休息休假，具体安排由双方协商确定。
5.2休息休假待遇
在休息休假期间，服务人员享有与正常工作期间相同的工资待遇。
6.培训与发展
6.1培训内容
家政服务单位为服务人员提供必要的专业培训，包括但不限于：家政服务技能、安全知识、职业道德等。
6.2培训时间
培训时间为____天，具体培训时间由家政服务单位安排。
6.3培训费用承担
培训费用由家政服务单位承担。
7.社会保险与福利
7.1社会保险
家政服务单位应依法为服务人员缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险等。
7.2福利待遇
8.劳动保护与安全
8.1劳动保护措施
家政服务单位应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保服务人员在工作中的人身安全。
8.2安全事故处理
发生安全事故时，服务人员应立即停止工作，并及时报告家政服务单位。家政服务单位应在接到报告后____小时内采取必要措施，防止事故扩大，并依法处理事故。
9.违约责任
9.1服务人员违约责任
（1）未经允许擅自离开工作岗位；
（2）严重违反家政服务单位规章制度；
（3）泄露客户隐私；
（4）服务质量严重不合格。
9.2家政服务单位违约责任
（1）未按时支付服务费用；
（2）未提供安全的工作环境；
（3）未履行合同约定的培训义务。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
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