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深圳市劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：深圳市XXXX有限公司

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方是一家依法注册成立的企业，位于深圳市，主要从事XXXX业务。乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，自愿成为甲方的员工。

第二条：甲方的法定代表人为：XXX，职务为：董事长。乙方的法定代表人为：XXX，职务为：总经理。

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意在甲方的工作地点从事XXXX工作，具体工作内容包括但不限于：XXXXXX。甲方可根据工作需要或乙方工作能力对乙方的工作岗位进行调整。

第五条：乙方的工作地点为：深圳市XXXX区XXXX街XXXX号。甲方可根据工作需要或乙方工作能力对乙方的工作地点进行调整。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方可根据工作需要或乙方工作能力对乙方的工作时间进行调整。

第七条：甲方安排乙方每周至少休息一天。在法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。如因工作需要或其他原因未能安排休假的，甲方应按照相关法律法规的规定支付加班费或安排补休。

五、劳动报酬

第八条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体工资标准及发放方式如下：

1.基本工资：每月人民币XX元；

2.绩效工资：根据乙方的实际工作表现及甲方制定的绩效考核制度发放，每月人民币XX元至XX元不等；

3.津贴：包括交通津贴、通讯津贴等，具体标准及发放方式根据甲方的相关规定执行。

第九条：甲方应于每月XX日以银行转账方式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或公休日，则提前至最近的银行工作日支付。

第十条：乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，即每月人民币XX元。试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现调整乙方的工资标准。

六、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方应按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例及缴费方式根据甲方的相关规定执行。

第十二条：甲方应按照相关法律法规的规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：XXXXXX。具体福利政策及发放方式根据甲方的相关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十三条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于：XXXXXX。具体劳动保护用品和劳动工具的发放标准及使用规定根据甲方的相关规定执行。

第十四条：甲方应建立健全职业病防治制度，加强职业病危害因素的监测和管理，为乙方提供职业健康检查和职业病诊疗服务。具体职业病防治措施及操作规程根据甲方的相关规定执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。甲方应按照相关法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。

第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

5.甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位乙方拒绝的。

第十八条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

5

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及深圳市相关劳动